A Fundiágua, fundação dos funcionários da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb), fechou o mês de julho com rentabilidades positivas em seus três planos, superando as metas atuariais/índices de referência dos mesmos. Essa ultrapassagem deve-se, em parte, à variação negativa do IPCA em junho, índice usado para benchmark da fundação.
O Plano I (BD) rendeu 0,86% no mês para uma meta atuarial de -0,20%, enquanto no acumulado do ano rendeu 7,29% para uma meta de 7,9%. O Plano II (Saldado) rendeu 0,59% no mês para uma m

José Carlos Sampaio Chedeak é o novo diretor de Fiscalização e Monitoramento da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), no lugar de Carlos Marne que no começo de agosto foi indicado para a Secretaria de Gestão Corporativa do Ministério de Trabalho e Previdência.
Para a posição de Chedeak na Diretoria de Orientação Técnica e Normas foi nomeado Waldemar Bustamante Fortes Júnior. Ambas as nomeações, de Chedeak e de Fortes Júnior, foram publicadas no Diário Oficial da União desta sexta-feira (16/9), assinadas pelo mi

A Fusesc, fundo de pensão multipatrocinado, fechou o mês de agosto de 2022 com rentabilidade positiva em seus três planos. O plano Benefícios I rendeu 0,26% no mês e 9,18% no acumulado do ano até agosto, enquanto o Multifuturo I e o Multifuturo II renderam 0,75% e 0,76% no mês e 9,34% e 9,28% no acumulado do ano até agosto, respectivamente.
As carteiras de investimentos dos planos somavam R$ 2.635,54 milhões ao final de agosto, sendo R$ 750,83 milhões no plano de Benefícios I, R$ 1.548,10 milhões no Multifuturo I e R$ 336,61 milhões no

A Postalis, fundo de pensão dos Correios, recebeu propostas de mais de 50 instituições financeiras interessadas em gerir no todo ou em parte uma carteira de investimentos em crédito privado com valor entre R$ 300 milhões e R$ 500 milhões. A fundação pediu ao mercado, em meados de agosto, que enviassem propostas para eventual montagem dessa carteira. A partir dessas propostas, a fundação irá analisá-las para identificar as mais adequadas aos limites de riscos estabelecidos nas suas Políticas de Investimentos, ponderando além das taxas de admi

O presidente da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), Luís Ricardo Martins, vê potencial para agregar cerca de 540 mil novas empresas ao sistema de previdência fechada via planos instituídos corporativos, regulamentados pela Previc em meados de agosto último através da Resolução 13. Segundo Martins, do universo de 5,4 milhões de empresas que o Brasil tem hoje, pelo menos 10% estariam em condições de aderir ao sistema de previdência fechada através dos instituídos corporativos.
A Abrapp não es

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, fechou o mês de julho com rentabilidade de -0,31% no seu plano de Benefício Definido (BD), o Plano 1. No acumulado do ano, até julho, a rentabilidade desse plano é de 4,36%, acumulando um déficit de R$ 5,24 bilhões.
Segundo a entidade, a rentabilidade negativa do Plano 1 em julho é consequência, principalmente, da queda de 8,89% no preço das ações da Vale, reflexo da oscilação no preço internacional do minério de ferro. Com isso, a rentabilidade da carteira de renda variável

A Funpresp-Exe, fundo de pensão que reúne servidores públicos federais dos poderes executivo e legislativo, fechou o mês de agosto com rentabilidade de 1,38%, superando o índice de referência dos planos ExecPrev e LegisPrev (IPCA + 4%), que ficou em -0,05% no mesmo mês em virtude do IPCA negativo de agosto. No acumulado do ano até agosto, a rentabilidade é de 5,03%, abaixo do índice de referência, que ficou em 7,06% no período.
Atualmente, o portfólio de investimento da Fundação é alocado da seguinte forma: títulos públicos (81,7%), açõ

O Conselho Deliberativo da Libertas, fundo de pensão que reúne estatais do governo de Minas Gerais, aprovou em meados de agosto passado a estratégia de fusão de cinco planos de Contribuição Definida (CD). Deverão ser fundidos os planos CDPrev (Libertas), MGSPrev (Minas Gerais Administração e Serviços), CohabPrev (Cohab Minas), Prodemgeprev (Prodemge) e Codemigprev (Codemig). A proposta segue agora para aprovação em outras instâncias, antes de ser efetivamente enviado à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).
Para

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de agosto com rentabilidade de 0,81% no plano A, de Benefício Definido (BD), para uma meta atuarial de -0,09% no mês. No acumulado do ano, até julho, a rentabilidade desse plano foi de 7,53%, para uma meta atuarial de 8,19% no período.
Nos planos B, de Contribuição Definida (CD) com perfis de investimento, a rentabilidade do perfil Ultraconservador rendeu 0,18% em agosto e 8,81% no acumulado do ano, o Conservador rendeu 0,75% e 7,66%, o Moderado rendeu 1,48% e 6,67% e o A

A Fundação São Rafael, dos funcionários da Xerox Brasil, fechou o mês de agosto com rentabilidade de 1,24% no perfil Renda Fixa e de 2,05% no perfil Renda Mista, contra CDI de 1,17%. No acumulado do ano os perfis renderam 8,39% e 6,67%, respectivamente, contra CDI de 7,74%. O perfil Renda Fixa soma investimentos de R$ 342,7 milhões, enquanto o perfil Renda Mista soma 710,8 milhões, totalizando ambos R$ 1,053 bilhões.