A DFPrevicom, fundo de pensão multipatrocinado dos servidores públicos do Distrito Federal, fechou 2022 com um total de 1.609 participantes, patrimônio de R$ 34,67 milhões e rentabilidade de 7%. A entidade conta com quatro patrocinadores (Governo do Distrito Federal, Tribunal de Contas do Distrito Federal, Defensoria Pública do Distrito Federal e Câmara Legislativa do Distrito Federal).

Ricardo André Marques acaba de ser anunciado pela fundação Real Grandeza como o seu novo diretor de administração e finanças. O engenheiro, que foi por 22 anos superintendente em Furnas, é especialista em gestão organizacional, gestão de pessoas, empreendimentos, riscos, inovação tecnológica e, na área de previdência complementar, foi até recentemente o superintendente de gestão estratégica de capital humano, depois de ter sido superintendente de projetos corporativos de Furnas.
Marques também é presidente e membro do Conselho Deliberat

Além da nomeação de Wolney Queiróz como secretário-executivo do Ministério da Previdência, o Diário Oficial da União (DOU) desta quinta-feira (9/2) trouxe também duas nomeações para a Secretaria do Regime Próprio e Complementar (SRPC), pertencente àquela pasta. Elaine Cristina Cavalcanti Sales e Lilian Alves de Almeida foram confirmadas nas funções de Chefe do Serviço de Educação Financeira e Previdenciária e Chefe do Serviço de Análise e Acompanhamento Regulatório, respectivamente.
Ambos os cargos estão subordinados à Coordenação-Geral

O Diário Oficial da União (DOU) desta quinta-feira (9/2) trouxe o nome de Wolney Queiroz Maciel como o novo secretário-executivo do Ministério da Previdência. A sua nomeação foi assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e pelo chefe da pasta, Carlos Lupi.
Filiado ao PDT, mesmo partido de Lupi, Wolney Queiroz fez parte da equipe de transição de governo, tendo participado do Conselho Político de Transição Governamental e do Grupo Técnico de Turismo. Pernambucano, nascido em Caruaru (PE), foi eleito vereador pelo PDT em 1992 e pos

A Capef, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, lançou edital para vender em leilão 19 imóveis comerciais da sua carteira do plano de Benefício Definido (BD). Os imóveis contemplam desde salas e lojas comerciais até prédios e galpões espalhados por diversas capitais do País, com lances iniciais que variam de R$ 440 mil a R$ 13,59 milhões. Os lances poderão ser feitos até o dia 29 de março através do site da empresa contratada para realizar o leilão, a Frazão Leilões.
A Capef decidiu desfazer-se dessa carteira i

A Elos, fundo de pensão dos funcionários da CGT Eletrosul e da Engie Brasil, tem realizado nos últimos meses uma redução das alocações em classes de ativos mais voláteis, como renda variável, estruturados e exterior, e ampliado a renda fixa. De meados de 2021 até agora, a renda fixa aumentou de 70,9% para 80,1%, destaca o gerente de investimentos da fundação, Leonardo Galluzzi Sansivieri.
Segundo ele, em agosto de 2021 a fundação tinha aproximadamente 26,5% da carteira alocada em classes de investimentos mais voláteis. De lá para cá, a

A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, informou em seu site ter concluído a implantação de CNPJs exclusivos por planos. A legislação previa que a exigência começaria em janeiro de 2023 e, embora tenha sido prorrogada para junho de 2023, a fundação seguiu trabalhando com base no cronograma anterior.
A PRhosper vem trabalhando nesse processo desde 2020, quando já havia sinalização da mudança. “Todo o trabalho se iniciou com a centralização da Custódia e ajustes na estrutura das carteiras por meio de Fundos Exclusivo

A Fundação Albino Souza Cruz (Fasc), dos funcionários da Souza Cruz, fechou o ano de 2022 com patrimônio de R$ 1,79 bilhão, sendo R$ 790 milhões no plano de Benefício Definido (BD) e R$ 1 bilhão no plano de Contribuição Definida (CD). O plano BD está fechado desde 1997 enquanto o CD apresentou as seguintes rentabilidades: perfil superconservador: 12,50%; perfil conservador: 10,99%; perfil moderado: 8,46%; e perfil agressivo: 6,94%.

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou 2022 com rentabilidade de 7,83% no Plano de Benefícios Básico (BD), enquanto os dois planos de Contribuição Definida (CD), o Sabesprev Mais e Plano de Reforço, fecharam o ano com retornos de 3,89% e 4,47%, respectivamente. A meta atuarial da fundação era de 11,23% no mesmo período.
Já considerando-se o mês de dezembro isoladamente, o Plano de Benefícios Básico rendeu 0,65%, enquanto o Sabesprev Mais rendeu 0,01% e o Plano de Reforço -0,02%. No mês, a principal contribuição

A CapitalPrev, novo nome da Faeces (dos empregados da Cesan), fechou o mês de dezembro com rentabilidade de -0,35% no seu Plano de Benefício Definido (BD) e de 0,35% no seu Plano II, de Contribuição Variável (CV). A meta atuarial no mês era de 1,10% para o BD e de 1,04% para o CV, respectivamente. No acumulado de 2022 o retorno foi de 7,34% no BD e de 9,50% no CV, para metas atuariais de 11,24% e 10,38%, respectivamente.
Com uma carteira de investimentos de R$ 352,76 milhões em dezembro, o BD tem 62,66% em renda fixa, 12,61% em renda va