A Fundação Albino Souza Cruz (Fasc), dos funcionários da Souza Cruz, fechou o ano de 2022 com patrimônio de R$ 1,79 bilhão, sendo R$ 790 milhões no plano de Benefício Definido (BD) e R$ 1 bilhão no plano de Contribuição Definida (CD). O plano BD está fechado desde 1997 enquanto o CD apresentou as seguintes rentabilidades: perfil superconservador: 12,50%; perfil conservador: 10,99%; perfil moderado: 8,46%; e perfil agressivo: 6,94%.

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou 2022 com rentabilidade de 7,83% no Plano de Benefícios Básico (BD), enquanto os dois planos de Contribuição Definida (CD), o Sabesprev Mais e Plano de Reforço, fecharam o ano com retornos de 3,89% e 4,47%, respectivamente. A meta atuarial da fundação era de 11,23% no mesmo período.
Já considerando-se o mês de dezembro isoladamente, o Plano de Benefícios Básico rendeu 0,65%, enquanto o Sabesprev Mais rendeu 0,01% e o Plano de Reforço -0,02%. No mês, a principal contribuição

A CapitalPrev, novo nome da Faeces (dos empregados da Cesan), fechou o mês de dezembro com rentabilidade de -0,35% no seu Plano de Benefício Definido (BD) e de 0,35% no seu Plano II, de Contribuição Variável (CV). A meta atuarial no mês era de 1,10% para o BD e de 1,04% para o CV, respectivamente. No acumulado de 2022 o retorno foi de 7,34% no BD e de 9,50% no CV, para metas atuariais de 11,24% e 10,38%, respectivamente.
Com uma carteira de investimentos de R$ 352,76 milhões em dezembro, o BD tem 62,66% em renda fixa, 12,61% em renda va

A Associação Brasileira das Entidades de Previdência Complementar Fechada (Abrapp) manifestou-se contrária à que os fundos de pensão dos servidores públicos federais voltem a ser de “natureza pública”, conforme propõe emenda aditiva apresentada pelo senador Paulo Paim (PT-RS) à Medida Provisória n. 1154/2023, assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 1º de janeiro de 2023 para reestruturar os ministérios e órgãos federais.
A emenda aditiva busca recuperar essa natureza jurídica para as duas fundações de servidores públicos f

Após 36 anos como funcionário da Volkswagem do Brasil, Luiz Paulo Brasizza se aposentou em outubro do ano passado e ao mesmo tempo deixou o cargo de diretor de investimentos da Volkswagem Previdência Privada (VWPP), fundação na qual atuou por 20 anos. Na sequência, no início deste ano, tornou-se sócio da Tagus Investimentos, onde passou a atuar no atendimento a clientes institucionais, leia-se fundos de pensão e RPPS.
A Tagus é uma gestora de recursos criada em 2017 com a proposta de ter produtos nos segmentos de renda fixa, renda variá

O Postalis, fundo de pensão dos Correios, realizou na última sexta-feira (03/02) a primeira de uma série de reuniões com as associações de participantes para debater o novo plano Contribuição Definida (CD) que está sendo preparado pelo Instituto. A idéia é que ele possa receber a migração voluntária de participantes do Plano de Benefício Definido (PBD).
A proposta da fundação é que o novo plano CD tenha paridade contributiva, limitada a 8,5% da folha de pagamentos dos Correios, com contribuições de 3% a 8,5% do salário e possibilidades

O senador Paulo Paim, do PT gaúcho, apresentou na última sexta-feira (3/2) uma emenda aditiva à Medida Provisória 1.154, a primeira assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 1º de janeiro de 2023 para reestruturar os ministérios e órgãos federais, na qual propõe que os fundos de pensão dos servidores federais voltem a ter “natureza pública”. Eles tinham perdido essa condição com a aprovação do Projeto de Lei 24/2022 pelo Senado Federal, em outubro do ano passado, que os transformou em fundações de “natureza privada”.
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A Prece Previdência Complementar, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae), fechou o ano de 2022 com rentabilidade acima da meta atuarial em seu plano de Contribuição Variável, o Prece CV. Dividido em duas parcelas, na de Benefício Definido (BD) o retorno foi de 11,51% frente a uma meta de 10,54%, enquanto na parcela de Contribuição Definida (CD) o retorno foi de 12,36%, informa Antonio Carneiro Alves, diretor de investimentos e AETQ.
O Prece CV é o maior plano da fundação, soma

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) derrubou, na última quarta-feira, a liminar obtida em janeiro do ano passado pelo Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Campinas (Sinergia-Campinas) que suspendia a mudança do índice atuarial dos planos previdenciários. A ação tinha sido impetrada contra a União Federal mas incluía também a Vivest no polo passivo, por já ter aplicado a mudança de índice dos planos PSAP/Emae e PAP/Fundação Cesp, que passaram de IGP-DI para IPCA.
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A Fundação Viva de Previdência encerrou 2022 com rentabilidade superior às metas nos planos com têm mais de 12 meses de casa. O Viva Empresarial rendeu 11,79% no ano contra meta de 8,49% (INPC + 2,42%), o Viva Futuro rendeu 12,17% no ano contra meta de 8,50% (INPC + 2,42%), o Viva Pecúlio rendeu 10,44% no ano contra meta de 9,14% (INPC + 3,06%) e o Anaparprev alcançou 11,93% no ano contra meta de 8,50% (INPC + 2,42%). Já os planos Ibaprev e Viva Federativo, que possuem menos de 12 meses de casa, renderam 5,50% desde agosto e 3,29% desde sete