A nova presidente do Conselho Deliberativo da Funcef, indicada pela patrocinadora, é Maria Salete Cavalcanti. Com mandato até maio de 2026, ela chega com a proposta de “buscar os consensos necessários para avançar nas demandas que mais afetam nossos milhares de participantes”.
Formada em direito e com pós-graduação em gestão da produtividade, Cavalcanti tem experiência na área de previdência complementar. Ela já atuou como secretária-geral da Funcef entre 2018 e 2021, além de ter atuado na coordenação do grupo técnico de ALM e de ter ex

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou o mês de janeiro de 2024 com uma rentabilidade consolidada de 0,38%, considerando o retorno de 0,91% no Plano de Benefícios Básico (BD), de -0,34% no Sabesprev Mais, de -0,35% no Plano de Reforço e de 0,96% no Plano Família. A meta atuarial para o mês foi de 0,96%.
No acumulado de 12 meses a rentabilidade consolidada ficou em 10,99%, considerando o retorno de 10,05% no Plano de Benefícios Básico (BD), de 13,69% no Sabesprev Mais, de 13,16% no Plano de Reforço e de 8,10% no

A PrevPepsico, fundo de pensão dos funcionários das empresas Pepsico do Brasil, fechou o primeiro mês de 2024 com uma rentabilidade líquida de 0,72%, abaixo da sua meta de retorno de 0,91%. No acumulado de 12 meses a fundação apresenta retorno de 10,92%, contra uma meta de 10,78%. Com 14 mil participantes, a PrevPepsico possui pouco mais de 14 mil participantes e R$ 543 milhões em patrimônio.

A Previc vai realizar no próximo dia 13, quarta-feira da semana que vem, em Brasília, um seminário comemorativo dos 15 anos da autarquia. Segundo o superintendente da entidade, Ricardo Pena, o seminário “visa pensar, de forma estratégica, o futuro do setor de previdência complementar fechado”.
Denominado de "Previc 15 anos", o seminário terá também o objetivo de sinalizar que a autarquia faz parte de um novo momento do sistema de previdência complementar, “priorizando demandas e facilitando ações dos representantes de diversas esferas q

A Fachesf, fundo de pensão dos empregados da Eletrobras Chesf, está suspendendo a cobrança das contribuições extraordinárias que incidiriam a partir de abril sobre os benefícios de aposentadoria do Plano CD, cujo programa de equacionamento de déficit havia sido aprovado pelo seu Conselho Deliberativo ao final do ano passado.
A suspensão, chancelada pelo Conselho Deliberativo da Fachesf por unanimidade, foi baseada nas regras da Resolução CNPC 58, que autorizou as entidades a incorporarem o resultado negativo de 2022 ao exercício de 2023

A Faelce, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Energética do Ceará (Coelce), voltará ao trabalho presencial a partir do próximo dia 20 de março, após quatro anos de trabalho remoto nos quais o atendimento presencial ocorria apenas sob agendamento. Os funcionários da entidade irão trabalhar num esquema híbrido, com três dias presenciais (terças, quartas e quintas-feiras) e dois dias remotos (segundas e sextas-feiras).
Com patrimônio de R$ 1,32 bilhão e 3.247 participantes, a Faelce era uma das últimas entidades a funcionar em es

A SP-Prevcom quer acelerar sua inserção em projetos ligados à pauta ESG, afastando-se de investimentos em empresas que exploram trabalho infantil, que expõem seus funcionários à condições análogas à escravidão, que praticam desmatamentos ilegais ou que tenham envolvimento com fraudes. “Nosso objetivo é aumentar de forma constante os investimentos ESG”, afirma a diretora de investimentos da entidade, Francis Nascimento.
Com um patrimônio de R$ 3,27 bilhões, a SP-Prevcom possui atualmente R$ 113 milhões alocados em três fundos que utiliza

A Eletros, fundo de pensão cuja principal patrocinadora é a Eletrobras, revogou decisão anterior de começar a cobrar contribuições extraordinárias dos participantes, a partir de abril próximo, para equacionar os déficits dos planos BD Eletrobras e CV ONS em 2022. A decisão foi baseada na Resolução 58 do CNPC, que autoriza a fundação a incorporar o resultado acumulado de 2022 ao exercício de 2023.
Como a Eletros fechou o exercício de 2023 com a rentabilidade desses dois planos bem acima do seu atuarial, superando o déficit do ano anterio

A Prece, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro (Cedae), divulgou a rentabilidade de seus cinco planos em janeiro. Os dois planos de benefício definido renderam 0,68% (Prece I) e 0,75% (Prece II), para metas atuariais de 0,9% para ambos. No acumulado de 12 meses os mesmos planos renderam 11,96% e 10,95%, para metas atuariais de 8% e 7,96%, respectivamente.
Já os dois planos de contribuição definida renderam 0,65% (Prece III) e 0,45% (Prece IV), frente a um benchmark comum de 0,97%. No

As diretorias executivas da Funpresp-Exe e da Funpresp-Jud tiveram uma reunião conjunta na última quinta-feira (29/2), onde conheceram estratégias e projetos correlatos a ambas e trocaram experiências sobre boas práticas na gestão de benefícios, assuntos operacionais e estratégicos.
O encontro, realizado na Funpresp-Exe, contou com a participação do seu presidente, Cícero Dias, do diretor de investimentos, Gilberto Stanzione, da diretora de seguridade substituta, Larissa Gouvea, e do diretor de administração substituto, Roberto Trindade