O Diário Oficial da União de 4 de novembro último publicou portaria da Previc autorizando a reestruturação dos planos de benefícios da Funepp, o fundo de pensão da Nestlé, que passam de seis para três. Com a reestruturação, os planos de benefícios de risco (Fundamental e Básico) serão cindidos e as parcelas cindidas serão incorporadas aos Planos PAP (Plano de Aposentadoria Programada), PAP II (Plano de Aposentadoria Programada II) e PAN (Plano de Aposentadoria Nestlé), enquanto o Plano Suplementar será integralmente incorporado ao PAP.

A Faceb, fundo de pensão dos empregados da CEB, fechou o mês de outubro com rentabilidades de 2,14% em seu plano Cebprev, de 1,13% no Faceb-Saldado e de 0,96% no plano BD. No acumulado do ano, esses mesmos planos rentabilizaram 7,39%, 8,66% e 8,24%, para metas atuariais de 8,20%, 8,82% e 8,82%, respectivamente.
Com uma carteira de investimentos de R$ 990 milhões em outubro, o Cebprev teve seu melhor resultado na renda variável, com 7,92%, e o pior em estruturados, com 1%. O Faceb-Saldado, cuja carteira de investimentos é de R$ 311 milhõ

O Bandeprev, fundo de pensão do extinto Banco do Estado de Pernambuco (Bandepe) atualmente patrocinado pelo Santander, fechou o mês de outubro com uma rentabilidade de 0,74% em seu plano básico, contra uma meta atuarial de 0,82%. No acumulado do ano a rentabilidade do plano foi de 8,99%, que corresponde a 1,45 pontos percentuais acima da meta atuarial de 7,54%.

O Diário Oficial da União (DOU) publicou na edição desta sexta-feira (1/12) o nome dos integrantes que contribuem com trabalhos nos grupos técnicos do gabinete de transição. A atuação desses integrantes acontece conjuntamente com os coordenadores, relatores e assessores de cada grupo técnico.
Os trabalhos dos grupos técnicos acontecem no Centro Cultural Banco do Brasil (CCBB), em Brasília. São 30 grupos técnicos e dois sub-grupos, levantando dados e traçando planos para todas as áreas do futuro governo (para ver mais,

Migração traz mais de 10 mil novos participantes à Funpresp-Exe

A Funpresp-Exe, que reúne servidores públicos dos poderes executivo e legislativo, recebeu mais de 10 mil novos participantes no período de seis meses que durou a migração do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC), encerrado na última quarta-feira (30/11). Com isso, a entidade superou o número de 100 mil participantes em seu plano de benefícios. “Isso demonstra a confiança do servidor público federal no regime de previdência complementar e no trabalho que fazemos aqui na fundação”, analisa

O diretor de investimentos do Postalis, fundo de pensão dos Correios, Pedro Pedrosa, renunciou ao cargo na fundação para voltar à Caixa Econômica Federal, onde trabalhou por um ano e meio, entre 2015 e 2017, como gerente nacional. Ele tem passagens também Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), Banco BRB e BRB Card entre 2017 e agosto de 2020, quando assumiu o cargo no Postalis.
Formado em economia pela Universidade de Brasília, Pedrosa possui mestrado em economia e previdência pela UNB e pós-graduação em finanças e mercad

A Fapes, fundo de pensão dos funcionários do BNDES, elaborou uma Política de Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos com o objetivo de combater formas de preconceito e discriminação, assim como orientar colaboradores e colaboradoras sobre condutas recomendadas com relação à raça, gênero, orientação sexual e outros aspectos individuais que devem ser respeitados no ambiente de trabalho.
“Precisamos transformar o mercado corporativo para que todos tenham oportunidades, sem obstáculos criados por características pessoais. A Fapes tem busca

Os servidores públicos ligados ao Banco Central (Bacen), Receita Federal e Polícia Federal conseguiram uma prorrogação no prazo de migração do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC), que de acordo com a Lei 14.463 termina nesta quarta-feira (30/11). Em sentenças separadas, a 16ª Vara Cível Federal do Distrito Federal e a 5ª Vara da Seção Judiciária do Distrito Federal decidiram ampliar o prazo da migração para servidores das três autarquias.
A sentença da 16ª VCFDF, que atende pe

Duas novas razões sociais passaram a fazer parte do sistema de previdência complementar, uma como patrocinadora e outra como instituidora. A primeira é a Ceasa-DF, entreposto alimentício do Distrito Federal, que pediu adesão como patrocinadora do plano multipatrocinado CD-05, da Fundação Regius. O pedido da Ceasa-DF foi encaminhado à Previc para análise. A segunda é a Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), que aderiu como instituidora do Plano VocêPrev, da Fundação Libertas. O convênio de adesão entre as duas or

A carteira consolidada da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-Prevcom) rendeu 1,18% em outubro, superando o alvo de 0,92%. No acumulado do ano a rentabilidade foi de 7,84%, ou 0,34 ponto percentual abaixo do alvo de 8,18%. Os planos fecharam o mês de outubro com patrimônio acumulado de R$ 2,51 bilhões.
Atualmente a SP-Prevcom mantém 71% dos recursos investidos em renda fixa, com parcela significativa composta por Notas do Tesouro Nacional (NTNbs) de longo prazo, marcadas na curva. A carteira inclui ainda 11%