A Faelce, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Energética do Ceará (Coelce), fechou o mês de julho com rentabilidade de 1,46% no seu plano de Benefício Definido (BD) e 1,40% no plano de Contribuição Definida (CD). Os resultados superam a meta atuarial e índice de referência dos planos, que ficaram em -0,24% e 1,16%, respectivamente.
No acumulado do ano a rentabilidade do BD foi de 9,39%, frente a uma meta atuarial de 7,65%. Já o CD rendeu 5,31% no acumulado do ano, frente a um índice de referência de 7,44%. As reservas do BD so

A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, divulgou uma prévia da rentabilidade projetada para os perfis de investimento dos seus planos de Contribuição Definida (CDs) no mês de agosto. A projeção da rentabilidade no mês para o perfil Flex 0 é de 1,10%, para o Flex 15 é de 1,69% e para o Flex 30 é de 2,33%. Em agosto, esses perfis perseguem metas de rentabilidade de 1,23%, 1,46% e 1,70%, respectivamente.
A entidade possui três perfis de investimento, com diferentes níveis de risco, sendo que o perfil Flex 0 não aplica

A Funsejem, fundo de pensão do grupo Votorantim, publicou as rentabilidades dos quatro perfis de investimento do plano Votorantim Prev no mês de agosto: no mês, o perfil Conservador rendeu 1,14%, o Moderado 1,76%, o Agressivo 2,77% e o Super-Agressivo 3,82%. Em 12 meses, os mesmos perfis renderam 10,63%, 7,76%, 2,45% e -2,47%, respectivamente.
A Funsejem possui um patrimônio consolidado de R$ 1,83 bilhão, distribuídos em três planos, sendo o Votorantim Prev (CD) o maior deles, com R$ 1,7 bilhão. Além dele, tem também o VCNE (fechado) e

Os quatro perfis de investimento do Votorantim Prev, plano de Contribuição Definida (CD) do fundo de pensão do grupo Votorantim (Funsejem), fecharam o mês de julho com rentabilidade positiva. No mês, o perfil Conservador rendeu 0,95%, o Moderado 1,37%, o Agressivo 2,24% e o Super-Agressivo 3,28%. Em 12 meses, eles renderam 9,81%, 5,91%, -0,87% e -7,18%, respectivamente.
A Funsejem possui um patrimônio consolidado de R$ 1,83 bilhão, distribuídos em três planos, sendo o Votorantim Prev o maior deles. Além dele, tem também o VCNE (fechado)

O município paulista de Sorocaba assinou convênio de adesão com a Eletros, fundo de pensão cuja principal patrocinadora é a Eletrobras, para fazer a gestão do Regime de Previdência Complementar (RPC) dos servidores públicos sorocabanos. De acordo com a Emenda Constitucional 103, estão obrigados criar RPC os entes federativos que possuem Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e funcionários públicos com salários acima do teto do INSS.
Sorocaba é a quarta cidade mais populosa do interior paulista, com uma população de mais de 690 m

O plano Basf, da Basf Previdência, fechou o mês de julho com uma rentabilidade de 1,43%, superando o CDI que ficou em 1,03% no mês. No acumulado do ano a rentabilidade do plano é de 6,05%, frente a um CDI de 6,49%. Com um patrimônio de cerca de R$ 1,75 bilhão em meados do ano, o plano Basf aloca 73,80% em renda fixa, 8,97% em renda variável, 7,12% em multimercados e 6,88% em exterior. O restante está dividido entre FIPs, fundos imobiliários, empréstimos a participantes e Caixa.

Seguem crescendo os convênios de adesão de entes federativos à Fusan. AS últimas adesões foram dos municípios paranaenses de Cambé, Colombo e Palmeira, com uma população de 110 mil habitantes, 250 mil habitantes e 35 mil habitantes, respectivamente. Com as adesões, esses municípios passam a oferecer planos de complementação aos seus funcionários que ganham acima do teto do INSS. A Fusan já foi selecionada para fazer a administração de 28 municípios dos estados do Paraná e Santa Catarina.

Os perfis Conservador, Moderado e Agressivo do plano de Contribuição Variável da VWPP, fundo de pensão da Volkswagem do Brasil, fecharam o mês de julho com rentabilidade de 1,05%, 1,66% e 2,19%, respectivamente. No acumulado do ano, os mesmos perfis obtiveram resultados de 6,71%, 5,59% e 4,06%, respectivamente. O benchmark do perfil conservador é CDI + 0,25% enquanto os perfis moderado e agressivo buscam CDI + 1,25%, no ano.
Segundo divulgação da entidade, “juros em alta favorecem os ativos de renda fixa e crédito privado indexados ao C

A aprovação da Medida Provisória 1.119/22 pela Câmara dos Deputados na última quarta-feira (31/8), alterando as regras do Benefício Especial (BE) para a migração dos servidores públicos federais do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC), foi bem recebida pelos dirigentes da Funpresp-Jud e da Funpresp-Exe. A Câmara alterou as regras estabelecidas pela MP original para o cálculo do BE, publicadas no Diário Oficial da União em 26 de maio último.
O BE é uma espécie de compensação para que

A Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) publicou a 7ª edição do Relatório de Estabilidade da Previdência Complementar, levantamento que dá um panorama do sistema de fundos de pensão enfatizando os principais riscos identificados e as medidas implementadas para sua mitigação.
O relatório contempla aspectos gerais dos planos geridos pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) e salienta aspectos correlacionados à liquidez, à solvência, bem como ao equilíbrio atuarial. Aborda ainda pontos relativos