A Fundação Copel ganhou dois novos instituidores para seu plano Família, que reúne até o momento 4,2 mil participantes e patrimônio de R$ 51 milhões. Os dois novos instituidores são o Instituto de Engenharia do Paraná e a Associação Comercial do Paraná, que já foram aprovados pelo Conselho de Administração da entidade e devem agora ter seus planos aprovados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar, a Previc.
Lançado em dezembro de 2017, o plano Família da entidade é um dos pioneiros no gênero e um modelo para o sistema. Instituído pela Associação dos Empregados e Participantes da Fundação Copel, o plano não cobra taxa de carregamento, tem taxa de administração de 1% e recebe hoje um valor médio de contribuição de cerca R$ 300,00 mensais, contra R$ 100,00 na época do lançamento, quase três anos atrás.
Segundo o diretor financeiro da Fundação Copel, José Carlos Lakoski, a expectativa é colocar os dois novos múltiplos “em pé” em dois meses e, ao longo dos próximos cinco anos, lançar mais dois planos nesse modelo. “Vamos construindo isso ao longo do tempo para que os planos instituídos gradualmente compensem a perda inevitável nos planos patrocinados, que já têm hoje 75% de seus patrimônios voltados ao pagamento de benefícios”, observa Lakoski.
