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Funpresp elege seus novos presidente e diretor de investimentos

Cristiano Rocha HeckertFunprespA Funpresp, fundo de pens√£o dos funcion√°rios p√ļblicos federais do executivo e legislativo, elegeu Cristiano Rocha Heckert e Gilberto Tadeu Stanzione como novos presidente e diretor investimentos da entidade, respectivamente. Os dois nomes foram selecionados por empresa de recrutamento e aprovados pelo Conselho Deliberativo da Funpresp para substituir Ricardo Pena e Tiago Dahdah, que deixaram os cargos no final de outubro ap√≥s dois mandatos consecutivos de dois anos, o m√°ximo permitido pelo estatuto da entidade. Os novos nomes ser√£o submetidos √† habilita√ß√£o pela Superintend√™ncia Nacional de Previd√™ncia Complementar (Previc), para aprova√ß√£o.
Heckert √© especialista em pol√≠ticas p√ļblicas e gest√£o governamental e atualmente √© secret√°rio de gest√£o do Minist√©rio da Economia, j√° tendo ocupado a posi√ß√£o de membro do Conselho Fiscal da funda√ß√£o. Stanzione √© auditor de finan√ßas e controle do Tesouro Nacional e ocupa a ger√™ncia de opera√ß√Ķes financeiras da entidade. Ambos s√£o participantes da Funpresp, uma vez que um dos crit√©rios de sele√ß√£o era que os candidatos contribuissem com um de seus planos de benef√≠cios h√° pelo menos 36 meses.
Criada em 2012, a Funpresp-Exe tem hoje 185 patrocinadores e patrim√īnio financeiro de R$ 4,6 bilh√Ķes, al√©m de arrecada√ß√£o previdenci√°ria anual de R$ 1,3 bilh√Ķes e uma rentabilidade m√©dia anual de 10,72% desde sua cria√ß√£o. A entidade possui 105 mil participantes e 200 assistidos.
Segundo o presidente do Conselho Deliberativo da entidade, Marcelo Siqueira, as escolhas tiveram a unanimidades dos conselheiros. ‚ÄúCristiano, com sua experi√™ncia de gest√£o, e Gilberto, com toda a bagagem que j√° adquiriu na pr√≥pria Funpresp na busca pela qualidade e seguran√ßa dos investimentos, certamente s√£o os melhores nomes para que a entidade permane√ßa na sua trajet√≥ria ascendente conseguida pela atual diretoria‚ÄĚ.
Os diretores passaram por um processo que incluiu avalia√ß√£o de curr√≠culos, exames de qualifica√ß√Ķes e experi√™ncias, avalia√ß√Ķes individuais de compet√™ncias, sabatinas, entrevistas individuais, testes de conhecimento t√©cnico avan√ßado e avalia√ß√Ķes comportamentais. Uma empresa especializada em sele√ß√£o de executivos foi licitada e contratada exclusivamente para este fim.