O Diário Oficial da União desta quinta-feira (8/12) publica as nomeações de Paulo Vitorino Silva de Sousa como coordenador da Coordenação-Geral de Regimes Especiais da Diretoria de Fiscalização e Monitoramento da Previc; de Maria Helena Rufino como chefe de Serviço do Escritório de Representação (Nível 2) de Minas Gerais; e de Fernanda Barros de Souza como chefe de Serviço do Escritório de Representação (Nível 2) do Rio Grande do Sul.

O Diário Oficial da União desta quarta-feira (7/12) publicou a Resolução Conjunta Normativa Previc-ANS nº 552/2022, que estabelece critérios para a fiscalização dos planos de saúde de autogestão operados pelas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). O normativo redefine algumas atribuições legais da Previc e da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) relacionadas às operações desses planos privados de saúde.
A Lei Complementar 109/2001 proibiu a criação de novos planos de saúde geridos pelas EFPC, mas permitiu que os

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou o mês de outubro com rentabilidade positiva em seus três planos. O Plano de Benefícios Básico (BD) valorizou 0,83%, enquanto os dois planos CDs da fundação, o Sabesprev Mais e o Plano de Reforço, valorizaram 1,12% e 1,17%, respectivamente.
No acumulado do ano, até outubro, o BD apresentou rentabilidade de 7,05%, enquanto os CDs Sabesprev Mais e Plano de Reforço rentabilizaram 4,87% e 5,56%, respectivamente. No consolidado dos três planos, a rentabilidade foi de 6,13% no per

A E-Invest, fundo de pensão patrocinado pela Ericsson do Brasil, fechou o mês de outubro com uma rentabilidade de 0,70% em seu plano básico (BD), frente a uma meta atuarial de 0,95%. No acumulado do ano o plano rendeu 5,50%, frente a uma meta de 8,53%. A carteira de investimentos plano é de R$ 1,32 bilhões.
O plano suplementar (CV) da entidade fechou outubro com rentabilidade de 0,90%, frente a um objetivo de retorno de 0,95%. No acumulado do ano o plano rendeu 6,34% frente a um objetivo de 8,53%. A carteira de investimentos plano é de

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) enviou um comunicado oficial à Vivest, na última segunda-feira (5/12), informando que está suspenso o processo de retirada de patrocínio do plano PSAP/Eletropaulo pela Enel. A suspensão atende uma decisão do juiz da 4ª Vara Federal Cível, de Brasília, que acatou pedido de liminar da Associação dos Aposentados da Fundação Cesp (AAFC) em ação judicial contra a Previc.
A Vivest, responsável por operacionalizar o processo de retirada de patrocínio do plano PSAP/Eletropaulo, pu

A Infraprev , fundo de pensão patrocinado por empresas do setor aeroportuário, fechou o mês de outubro com rentabilidade positiva em seus quatro planos de benefícios. O Plano de Contribuição Variável (CV) rendeu 1,17% no mês e 6,22% no acumulado do ano para metas atuariais de 0,06% e 9,18%, respectivamente. O CV tem uma carteira de investimentos de R$ 3,77 bilhões, com 74,1% em renda fixa, 5,3% em renda variável, 12,7% em estruturados, 3,3% em imobiliário, 1,7% em empréstimos ao participante e 2,9% em exterior.
O Plano de Benefícios Def

O Metrus, fundo de pensão dos funcionários do Metrô paulista, fechou o mês de outubro com rentabilidade de 0,46% e 1,42% nos planos I e II, de Benefício Definido (BD) e Contribuição Variável (CV), respectivamente. As metas atuariais do mês eram de 0,86% para o Plano I e de 0,82% para o Plano II. No acumulado do ano, os planos renderam 8,53% e 7,67%, contra metas atuariais de 8,90% e 8,55%, respectivamente.
No BD, as maiores contribuições no acumulado do ano vieram dos segmentos de Empréstimos a participantes, Estruturados (FIP/Multimerc

O Diário Oficial da União de 4 de novembro último publicou portaria da Previc autorizando a reestruturação dos planos de benefícios da Funepp, o fundo de pensão da Nestlé, que passam de seis para três. Com a reestruturação, os planos de benefícios de risco (Fundamental e Básico) serão cindidos e as parcelas cindidas serão incorporadas aos Planos PAP (Plano de Aposentadoria Programada), PAP II (Plano de Aposentadoria Programada II) e PAN (Plano de Aposentadoria Nestlé), enquanto o Plano Suplementar será integralmente incorporado ao PAP.

A Faceb, fundo de pensão dos empregados da CEB, fechou o mês de outubro com rentabilidades de 2,14% em seu plano Cebprev, de 1,13% no Faceb-Saldado e de 0,96% no plano BD. No acumulado do ano, esses mesmos planos rentabilizaram 7,39%, 8,66% e 8,24%, para metas atuariais de 8,20%, 8,82% e 8,82%, respectivamente.
Com uma carteira de investimentos de R$ 990 milhões em outubro, o Cebprev teve seu melhor resultado na renda variável, com 7,92%, e o pior em estruturados, com 1%. O Faceb-Saldado, cuja carteira de investimentos é de R$ 311 milhõ

O Bandeprev, fundo de pensão do extinto Banco do Estado de Pernambuco (Bandepe) atualmente patrocinado pelo Santander, fechou o mês de outubro com uma rentabilidade de 0,74% em seu plano básico, contra uma meta atuarial de 0,82%. No acumulado do ano a rentabilidade do plano foi de 8,99%, que corresponde a 1,45 pontos percentuais acima da meta atuarial de 7,54%.