O Supremo Tribunal Federal (STF) acatou recurso do Sindapp, sindicato patronal das entidades fechadas, no caso que envolve o dissídio das negociações da Convenção Coletiva de Trabalho em São Paulo. O sindicato recorreu contra decisão do Tribunal Regional do Trabalho em São Paulo, que havia reconhecido a legalidade da cláusula de dissídio coletivo que estabelece o desconto de contribuição sindical sem a autorização expressa e individual dos empregados.
O ministro do SFT, André Mendonça, deferiu medida liminar suspendendo os descontos da

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de julho com rentabilidade de 1,06% no plano A, de Benefício Definido (BD), para uma meta atuarial de -0,23% no mês. No acumulado do ano, até julho, a rentabilidade desse plano foi de 6,66%, para uma meta atuarial de 8,09% no período. A carteira de investimentos do plano A era de R$ 6.08 bilhões em julho.
Nos planos B e Taesaprev, ambos de Contribuição Definida (CD), a rentabilidade varia segundo os perfis de investimento. No plano B, o perfil Ultraconservador rendeu 0,43

A Mais Previdência, fundação da Federação e do Centro das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg/Ciemg), está colocando à venda o edifício sede que ocupa no bairro Funcionários, em Belo Horizonte (MG). Com sete pavimentos e 1.377 metros quadrados de área construída, a fundação planeja se desfazer da totalidade do edifício

O Banespev, fundo de pensão patrocinador pelo Santander, renovou os mandatos de Valdemir Moreira de Lima e Fernanda de Abreu Oliveira como presidente e diretora de seguridade, respectivamente. Também foi aprovado o nome de Eudes Carneiro Lins Filho como novo diretor financeiro e AETQ, após processo seletivo promovido pela fundação. Os nomes foram confirmados pelo Conselho Deliberativo para mandatos de três anos.
O novo diretor financeiro atua há 37 anos no mercado financeiro e desde 2014 como diretor financeiro e AETQ da Bandeprev, outr

A Fapes, fundo de pensão do BNDES, encaminhará à Superintendência de Previdência Complementar (Previc) proposta para alterar o cálculo de benefícios a serem concedidos aos participantes do Plano Básico de Benefícios (PBB), passando a considerar os últimos 36 Salários de Participação (SP) e não mais os últimos 12 SPs. Segundo a fundação, a proposta já foi aprovada pelo Conselho Deliberativo da Fapes e validada pelo BNDES, BNDESPar e Finame, além de ter recebido manifestação favorável da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Esta

A Funsejen, fundo de pensão dos empregados do grupo Votorantim, fechou o mês de julho com rentabilidade de 0,95% para o perfil conservador, 1,37% para o perfil moderado, 2,24% para o perfil agressivo e 3,28% para o perfil superagressivo. Os benchmarks indicaram 1,03% para os perfis conservador e moderado (CDI), -0,88% para o perfil agressivo (IMA-B) e 4,4% para o perfil superagressivo (IBrX).
No acumulado do ano os perfis conservador, moderado, agressivo e superagressivo renderam 6,66%, 5,12%, 1,86% e -1,23%, respectivamente. Os benchma

O Bandeprev, fundo de pensão do antigo Banco do Estado de Pernambuco (Bandepe) que foi comprado pelo ABN Amro no final da década de 1990 e este pelo Banespa em 2008, fechou o mês de julho com uma rentabilidade de 0,21% em seu plano básico, contra uma meta atuarial de -0,26%. No acumulado do ano a rentabilidade do plano foi de 8,07%, que corresponde a 0,52 pontos percentuais acima da meta atuarial de 7,55%.

A rentabilidade dos planos Misto e Transitório da Celos, fundação patrocinada pela Celesc, foi de 0,58% e 0,57% em julho, respectivamente, abaixo de suas metas atuariais de 1,07% para ambos os planos. No acumulado do ano, até julho, os planos renderam 6,35% e 5,52%, respectivamente, ante metas atuariais de 9,26% e 9,22%.
No Plano Misto os destaques do mês foram os segmentos de investimento no exterior e renda variável, com altas de 8,9% e 1,2%, respectivamente. Além disso, as alocações em renda fixa, investimentos estruturados e investi

A Fundação Família Previdência foi intimada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) a formalizar em 30 dias um convênio de adesão com a CEEE-Geração ou, em caso de insucesso nesse objetivo, identificar os participantes dos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE que foram transferidos à essa empresa e providenciar o envio aos mesmos dos “extratos de opções”, oferecendo-lhes as alternativas de benefício proporcional diferido ou resgate.
A CEEE-Geração é uma das três empresas elétricas nas quais foi dividido o gr

A Capef, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, fechou o mês de julho com rentabilidade de 0,43% em seu plano de Benefício Definido (BD) e de 0,83% em seu plano de Contribuição Definida I (CD I). Os dois planos superaram suas metas atuariais, que ficaram em -0,20% e -0,28% no mês, respectivamente.
A renda fixa era a principal alocação dos planos em julho, representando 88,26% dos ativos do BD e 74,01% do CD I. A renda variável representava 1,28% e 7,20% dos ativos dos planos BD e CD I, respectivamente, enquanto