O novo titular da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), José Roberto Ferreira Savóia, foi empossado no cargo na última quinta-feira. Ele substitui Lúcio Capelletto, que foi nomeado para a posição de secretário-executivo do Ministério do Trabalho e Previdência.

O Plano Família da Infraprev recebeu a adesão da Associação Nacional dos Aposentados e Pensionistas da Infraero (Anapi). O Plano, que funciona na modalidade de Contribuição Definida (CD), tem atualmente 93 participantes, dos quais 64 são ativos e 29 aposentados. O plano tem patrimônio de R$ 4,1 milhão.

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de junho com rentabilidade negativa de -0,20% no plano A, de Benefício Definido (BD), de 0,12% no consolidado do plano B, de Contribuição Definida (CD), e de -1,06% no consolidado do Taesaprev, também CD. As Referencias de Meta Atuarial (RMA) dos planos A e B, os dois que possuem essas metas, foram de 1,12% e 1,10%, respectivamente.
No acumulado dos seis primeiros meses do ano o plano A apresentou rentabilidade 5,54%, o plano B teve rentabilidade consolidada de 6,22% enqu

A Sebrae Previdência fechou o mês de junho com uma rentabilidade consolidada de 0,31% numa carteira de investimentos de R$ 1,080 bilhão. A fundação faz a gestão de dois planos de benefícios, o Valor Previdência e o Sebraeprev, esse último com três perfis de investimento.
O plano Valor Previdência representa pouco menos de 3% da carteira de investimentos e teve rentabilidade de 0,30% em junho e 4,89% no acumulado do ano. Já o Sebraeprev, que representa os outros 97% da carteira, fechou junho com o perfil conservador rendendo 0,99%, o mod

Marcelo de Figueiredo Alves é o novo diretor de seguridade da Fapes, o fundo de pensão dos funcionários do BNDES, no lugar de Rodolfo Torres que estava no cargo desde junho de 2019 e deixa a instituição. A nomeação foi aprovada pelo Conselho Deliberativo da Fapes, em reunião realizada na última sexta-feira (8/7).
Alves é formado em engenharia pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e possui MBA em finanças pelo Ibmec, além de mestrado em administração pela Coppead/UFRJ e programa de alta direção pela Universidade de Montevidéu.<

A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, publicou uma prévia da rentabilidade projetada para seus perfis de investimento no mês de junho e no acumulado do primeiro semestre. A prévia do perfil Flex 0 indica rentabilidade de 0,90% no mês e de 5,71% no semestre, frente a metas de 1,06% e 5,68% nos mesmos períodos, respectivamente.
Já as prévias projetadas para os perfis Flex 15 e Flex 30 indicam retorno de -0,27% e -1,30% em junho e de 4,07% e 2,96% no semestre, respectivamente. As metas desses planos eram de 1,27% e

O município paranaense de Santa Izabel do Oeste assinou na última quarta-feira (6/7) convênio de adesão com a Fundação Sanepar (Fusan) para a gestão do Regime de Previdência Complementar dos seus funcionários públicos. A assinatura ocorreu uma semana após o prazo regulamentar, que expirou em 30 de junho último.
O RPC de Santa Izabel do Oeste será incorporado ao Viva Mais Multi Prefeituras, da Fusan, que passa a contar com 22 adesões dos estados do Paraná e Santa Catarina. O município de Santa Izabel do Oeste possuía, segundo censo de 20

A Fachesf, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf), passou a disponibilizar em seu site, por um período de 30 dias, as propostas com mudanças nos regulamentos dos seus planos de Benefício Definido (BD), de Contribuição Definida (CD) e de Benefício Saldado (BS). Os novos regulamentos propostos pela fundação incluem a troca do indexador atuarial do plano BD, que passaria de IGPM para IPCA, além de alterações nas regras de custeio administrativo do plano CD e de novas definições para a migração, tan

A Fundiágua, fundação dos funcionários da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb), fechou os seus três principais planos com rentabilidade positiva em maio. Segundo o boletim da entidade, o fato do Banco Central brasileiro ter se adiantado em relação aos seus pares dos EUA e Europa, iniciando o aumento das taxas de juros já em março de 2021, sinaliza que o ciclo de altas aqui se encerrará mais rápido. Os bons resultados da Bolsa em maio ajudaram a impulsionar os resultados da Fundiágua.
O Plano I (BD) rendeu 1,25%

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, fechou o mês de maio com rentabilidade de 1,94% no seu plano de Benefício Definido (BD), o Plano 1. No ano, com uma rentabilidade de 8,24%, o Plano 1 registra superávit acumulado de R$ 4,67 bilhões. Já o plano de Contribuição Variável (CV) da entidade, o Previ Futuro, apresentou rentabilidade de 1,61% no mês e 5,40% no ano. Segundo a fundação, os dois planos estão com desempenhos acima das suas metas atuariais do período.
O principal destaque do desempenho positivo do Plano