A Fachesf, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf), publicou o resultado de dezembro do plano CD - Benefício a Conceder (relativo aos Participantes que ainda estão na ativa). Segundo a fundação, o plano valorizou 0,99% no mês e 0,16% no acumulado do ano até dezembro.
As principais contribuições para o resultado mensal vieram da renda variável (+2,78%), dos estruturados (+3,80%), de investimentos no exterior (+3,15%), de imobiliário (+6,20%) e de operações com participantes (+0,83%). Já a ren

A Prhosper, fundo de pensão dos funcionários da Rhodia, publicou a valorização das suas cotas de investimento no mês de dezembro e no acumulado do ano. Segundo a fundação, as cotas do Flex 0 FIC apresentaram retorno de 0,61% no mês e de 1,63% no ano; as cotas do Flex 15 FIC tiveram retorno de 0,85% no mês e de -1,56% no ano; as cotas do Flex 30 FIC tiveram retorno de 1,15% no mês e de -4,27% no ano; e as cotas do CD FIC tiveram retorno de 0,86% no mês e de -1,53% no ano.

Apesar da alta volatilidade dos mercados e da queda dos ativos de risco nos últimos meses, como o mercado acionário, a Valia tem conseguido manter positiva a rentabilidade da sua carteira de investimentos. Neste ano, até novembro, a rentabilidade acumulada é de 8,9% e no mês é de 0,83%.
Com um patrimônio, de R$ 26,5 bilhões em novembro último, a Valia obteve no mês um retorno de 1,43% na renda fixa, -2,78% na renda variável, -1,69% em estruturados, -1,43% em investimentos no exterior, 0,35% em imobiliário e 1,06% nas operações com parti

A Fachesf comunicou aos participantes do Plano CD - Benefício Concedido a aprovação pelo Conselho Deliberativo de um equacionamento de déficit no valor total de R$ 803 milhões, com metade do valor a ser pago por aposentados e pensionistas do CD e a outra metade pelas patrocinadoras (Chesf e Fachesf). A aprovação do plano de equacionamento de déficit foi aprovada pelo Conselho em 22 de novembro do ano passado.
Caberá aos participantes assistidos do CD que tiveram seus benefícios concedidos até dezembro de 2020 uma contribuição extraordi

Foi empossado na última terça-feira (11/01) o novo presidente da BB Previdência, Eder Luiz Menezes de Faria, no lugar de Luiz Claudio Batista que passa a integrar a Unidade de Negócios Setor Público na Vice-Presidência de Governo e Sustentabilidade Empresarial do Banco do Brasil.
Funcionário de carreira do BB há 36 anos, Faria teve passagem por diversas áreas do banco, como Diretoria de Tecnologia, Auditoria Interna e Diretoria de Suprimentos, Infraestrutura e Patrimônio, além de compor o Conselho de Administração da BB DTVM e do Comitê

A Fundação São Rafael, dos funcionários da Xerox Brasil, fechou o mês de dezembro com uma rentabilidade de 0,76% para o perfil Renda Fixa e de 1,22% para o perfil Renda Mista. No acumulado de 2021, esses perfis renderam 6,08% e 2,88%, respectivamente.
O perfil Renda Fixa possui 100% alocado nesse segmento, sendo 46,2% em CDI e 53,8% em crédito privado. Já o perfil Renda Mista possuia em dezembro 54,4% alocado no segmento de renda fixa, 16,5% em renda variável local, 16,6% em multimercados, 8,9% em investimentos no exterior.

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de dezembro com rentabilidade positiva nos seus três planos. A rentabilidade do plano A foi de 0,49%, a do Plano B consolidado foi de 1,40% e do Taesaprev consolidado foi de 1,09%.
O retorno de 0,49% do plano A foi insuficiente para atingir a meta atuarial do mês, que ficou em 1,20%. Já no ano, o plano A acumulou rentabilidade de 8,15% para uma meta atuarial de 16,33%. Os investimentos do plano A somavam R$ 6,19 bilhões em dezembro.
No plano B o retorno consolidado d

O Conselho Deliberativo da Fachesf, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf), aprovou na quinta-feira passada (05/01) a troca do indexador atuarial dos planos de benefícios BD, BS e CD, substituindo o IGP-M pelo IPCA.
A decisão de trocar os indexadores já havia sido comunicada aos participantes em maio do ano passado, passando por discussões nos comitês gestores dos planos e agora sendo aprovada no Conselho Deliberativo. A partir de agora inicia-se um processo alterações nos regulamentos dos

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, reportou uma pequena melhora no resultado de novembro do Plano 1 após cinco meses seguidos de queda, obtendo uma rentabilidade de 0,85% no mês. O resultado de novembro permitiu reduzir o déficit acumulado desse plano de R$ 2,26 bilhões para R$ 1,86 bilhão.
Em relação ao Previ Futuro a rentabilidade foi de 1,31% em novembro. O Previ Futuro é um CD com uma carteira de investimentos de R$ 22,62 bilhões, enquanto o Plano 1 é um BD com uma carteira de investimentos de R$ 227,28 bi

As contribuições voluntárias dos participantes da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (Prevcom) totalizaram R$ 11,01 milhões em 2021, com crescimento de 45,8% em relação aos R$ 7,55 milhões obtidas no ano anterior. O resultado anual foi alcançado com a entrada de R$ 3,70 milhões em dezembro, impulsionada principalmente pelo reforço de caixa do 13º salário.
Os aportes extras dos servidores inscritos nos planos da Prevcom registraram média mensal de R$ 918,07 mil em comparação com os R$ 629,57 mil apurados no ano a