A HP Prev, fundo de pensão dos funcionários da Hewlett Packard e demais empresas do grupo HP no Brasil, mudou de nome para Valueprev, denominação que foi estendido também ao seu plano de contribuição definida (CD). A alteração começou a ser desenhada no início de 2016, devido a mudanças na estrutura societária de três dos seis patrocinadores do fundo de pensão, e ganhará intensidade a partir de 2019, com o reforço da grade de produtos. “Nosso primeiro projeto é um plano instituído para familiares dos participantes do Valueprev. Em breve, vamos abordar esse público-alvo, por intermédio de pesquisas, para começar a formatar a proposta”, comenta o diretor de investimentos João Carlos Ferreira.
Os passos seguintes serão voltados ao mercado. A entidade pretende lançar planos setoriais multipatrocinados e prestar serviços de administração de carteiras para outras fundações de previdência complementar. “As iniciativas, que foram integralmente avalizadas por nossos patrocinadores, têm como meta principal diluir custos e ganhar escala operacional. O processo de sondagem e prospecção de interessados terá início no próximo ano”, assinala Ferreira.
Com ativos totais de R$ 1,36 bilhão, o Valueprev se tornou, há 18 anos, um dos primeiros planos de complementação de aposentadorias no país a contar com perfis de investimento. Hoje, os 4,5 mil participantes e 350 assistidos contam com quatro opções, que apresentaram rentabilidades acumuladas nos dez primeiros meses do ano entre 6,43% e 7,82%. “O desempenho do plano tem forte relação com a renda variável, que responde por cerca de 12% da carteira. Um de nossos perfis prevê alocações de até 60% em ações”, diz Ferreira.