Lançado no inÃcio de abril, o plano instituÃdo da fundação Real Grandeza, o FRG Prev, acaba de fechar convênio com o seu primeiro instituidor, o Sindimóveis (sindicato dos corretores de imóveis do municÃpio do Rio de Janeiro), que tem 92 mil corretores associados. O plano, que oferece também a alternativa de incluir familiares dos participantes, faz parte da estratégia de crescimento da entidade, que tem hoje patrimônio de R$ 19 bilhões e negocia o novo produto com outros quatro instituidores.
“Vivemos hoje o desafio que outras entidades de previdência fechada também enfrentam, que é o de buscar alternativas para crescer. Estamos nos reinventando e colocando o bloco na rua em esforço de vendas e de marketing nesse novo mercadoâ€, explica PatrÃcia Melo, diretora de Seguridade e Saúde.
Os atuais patrocinadores da fundação são Furnas e Eletronuclear, além da própria Real Grandeza, mas até por conta da crise econômica e da pandemia, essas empresas passaram a contratar funcionários em menor número. “Temos um histórico de 50 anos em previdência e saúde, com performance competitiva e rentabilidade de investimentos acima dos nossos pares e não queremos ter que encolher essa estrutura, que funciona muito bemâ€, afirma.
O desenho do novo plano prevê cinco anos para que ele se torne sustentável, com a meta de reunir até lá cinco mil participantes e R$ 36 milhões entre contribuições e portabilidade. “Precisamos garantir um saldo de conta robusto e para isso queremos atrair a portabilidade de pessoas que estejam em planos de previdência abertaâ€, explica.
Um dos fatores de atração será a taxa de administração, que poderá ser zerada para quem portar valores a partir de R$100 mil. A taxa atual é de 0,2% ao ano ou 84% menor do que a média do sistema, segundo relatório divulgado pelo Ministério do Trabalho e Previdência no quarto bimestre de 2021.
“Mas queremos ir além disso, daà a opção de taxa zero. A flexibilidade também é fundamental para atrair participantes desse tipo de plano, composto principalmente por profissionais autônomos, e oferecemos a possibilidade de retirada parcial dos recursos acumulados, a partir de três anos de contribuiçãoâ€, conta. Há ainda a opção de suspensão temporária das contribuições por 12 meses e um piso mÃnimo de contribuição de R$ 100 reais, para estimular inclusive a entrada de jovens participantes desde cedo.
