A Fundação Libertas espera concluir ainda nesta semana as negociações com a sucursal mineira da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) para lançar seu primeiro plano instituído corporativo, que contará com as contribuições de empresas ligadas à associação. “Já temos um plano instituído familiar, o VocêPrev, com reservas de R$ 23 milhões, que pretendemos transformar num instituído corporativo”, diz Lucas Ferraz Nóbrega, diretor-presidente da Libertas. “Estamos negociando essa parceria com a ABRH mineira”.
Segundo Nóbrega, a parceria para lançar o VocêPrev como um instituído corporativo dependeria da aprovação do Conselho Deliberativo da Libertas, que já está sendo costurada. O presidente da Libertas diz que ABRH gaúcha já adotou solução parecida com a Fundação Família Previdência, do Rio Grande do Sul.
No planejamento estratégico para 2023, a entidade prevê acrescentar mais 1.500 vidas após o lançamento desse plano, graças à adesão de empresas ligadas à ABRH mineira. Ao todo, a fundação tem hoje 21 mil vidas em seus planos de previdência e 7.500 vidas nos planos assistenciais/saúde. “Entre 2020 e 2021 concluímos um trabalho intenso de aperfeiçoamento interno e a partir do próximo ano a fundação irá “para fora”, em busca de atrair novos participantes, ser mais comercial e fazer um esforço para se posicionar no mercado”, diz.
Uma das novidades que permitirá à Libertas buscar novos participantes é justamente a conclusão do seu novo sistema ERP (tecnologia de gestão integrada), em janeiro próximo. Segundo Nóbrega, ao automatizar muitas atividades na entidade, o sistema permitirá captar mais participantes.
Outro desafio para o próximo ano será colocar em prática a fusão dos seis planos de Contribuição Definida da entidade, que serão transformados num único plano. Em dezembro esse projeto será encaminhado para aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).
Assim que for dado o sinal verde da autarquia, a mudança poderá sair do papel. “A fusão trará diversos ganhos e deverá sair até junho de 2023, quando poderemos operacionalizar. O principal avanço será abrir portas para implementar o modelo de perfis de investimento no novo plano CD”, avalia.
