A Fundação Elos recebeu da Eletrobras e de suas subsidiárias integrais solicitações de patrocínio ao plano de previdência CD Elosprev, ficando agora na pendência de receber o aval da Previc para incluí-las no multipatrocinado. O plano será oferecido aos futuros empregados do grupo e também aos atuais empregados sem vínculo a algum plano de previdência. Com isso, o multipatrocinado Elosprev passaria a ter como patrocinadoras, além da CGT Eletrosul, também a Eletrobras e suas subsidiárias integrais Cia Hidrelétrica do São Francisco (Chesf), Eletronorte e Furnas.
Essas companhias elétricas já patrocinam suas próprias fundações, no caso a Eletros, a Fachesf, a Previnorte e a Real Grandeza, respectivamente. São fundações que possuem planos CDs, os quais deverão ser fechados à novas adesões segundo orientação oferecida pela Eletrobras em documento distribuído à essas entidades. O objetivo de usar um único plano na modalidade CD para todos os novos contratados do grupo seria facilitar sua movimentação entre as subsidiárias.
As fundações evitam comentar o tema, dizendo que a aprovação e operacionalização das novas patrocinadoras se encontra em curso e que o fechamento dos outros CDs à novas adesões ainda está em elaboração, mas a divulgação da nota da Elosprev mostra que existe um empenho bastante grande por parte do grupo Eletrobras em agilizar esse processo.
Segundo a Fundação Elos, o ingresso de novas patrocinadoras ao Elosprev não afeta direitos e obrigações dos atuais participantes desse plano, da mesma forma que “em nada afeta os participantes dos demais planos administrados pela Fundação Elos”.
Transferência da Engie - A Fundação Elos também comunica que a Previc autorizou a transferência de gestão do Plano BD Elos-Engie para a Previg, assim como aprovou o convênio de adesão entre a Engie e a Previg. A transferência havia sido pedida pela Engie para concentrar na Previg a gestão dos planos de benefícios com os quais mantém patrocínio. A partir da aprovação da transferência pela Previc, essa deve ser concluída no prazo legal de até 120 dias.