A Fundação Família Previdência (FFP) conseguiu mais 60 dias para tentar convencer a companhia Florestal do Brasil, que comprou a CEEE-Geração em leilão de privatização ocorrido na B3 no final de julho, a assinar um convênio de adesão que mantenha os funcionários nos planos da entidade. O prazo inicial dado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) para esse convencimento, de trinta dias, vencia em 9 de setembro, e agora com a prorrogação vai até 9 de novembro.
Caso a FFP não tenha êxito em persuadir a Florestal

A Câmara dos Deputados aprovou na última quarta-feira (31/8) com alterações a Medida Provisória 1.119/22, que reabriu até 30 de novembro o prazo para migração de servidores públicos federais do Regimes Próprio de Previdência Social (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC). Na nova redação, o cálculo do Benefício Especial (BE) volta a considerar a média de 80% das maiores contribuições e a idade de aposentadoria de 30 anos para mulheres e 35 anos para homens, como reivindicavam várias associações de servidores públicos que

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Reflexo de uma combinação de vários fatores, entre os quais a redução de impostos sobre combustíveis, queda nos preços das commodities e alta dos juros pelo BC (Banco Central), a deflação (queda da inflação) dos últimos meses deve contribuir para que um maior número de fundos de pensão consiga superar a meta atuarial em 2022. Como a meta é formada pela variação de indexadores como IPCA e INPC acrescida de uma taxa prefixada que costuma se situar entre 3% e 5% ao ano, as EFPCs (Entidades Fechadas de Previdê

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Após anos de bons retornos e aumento de participação nas carteiras dos fundos de pensão, os investimentos no exterior andam tirando o sono de muitas entidades. A performance negativa no acumulado de 2022, na casa de dois dígitos, tem impactado o retorno total das entidades e levado a uma mudança de rota na estratégia. A alocação internacional teve seu peso reduzido em muitos portfólios, porém não foi zerada – o benefício da diversificação dos ativos já tem território marcado nas políticas de investimento.<

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O 5G, como é mais conhecida a quinta geração da telefonia móvel, deverá proporcionar para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) a possibilidade de ampliar e tornar mais eficientes as estratégias de comunicação com os atuais participantes e alcançar novos públicos para expandir a base de associados.
Para a VisãoPrev Sociedade de Previdência Complementar, fundo de pensão que tem como patrocinadoras empresas do Grupo Telefônica, acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias faz pa

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Levantamento realizado pela Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar (indica que dos 2.144 entes federativos com Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) que estão obrigados, pela Emenda Constitucional nº 103, a constituir Regimes de Previdência Complementar para seus servidores públicos, 22% já o fizeram até 30 de setembro último. Isso representa um total de 464 entes federativos com pedidos de adesão já aprovados ou em fase de aprovação na Secretaria Nacional de Previdência Complementar (Pr

A Petros, fundo de pensão que tem a Petrobras como sua principal patrocinadora, comunicou em nota a transferência do plano Eldorado Prev para a Multiprev, entidade multipatrocinada com gestão da MetLife. Patrocinado pela Eldorado Brasil e Celulose, uma das maiores fabricantes de celulose do mundo cuja planta encontra-se na cidade sul-mato-grossense de Três Lagoas, o Eldorado Prev está na Petros desde 2015. Em fevereiro último, o plano somava recursos garantidores de R$ 46,98 milhões.
Segundo o comunicado da Petros, “com a transferência,

O deputado Luiz Lima, do PL carioca, incorporou em seu parecer referente ao Projeto de Lei (PL) 5503 de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS) duas novas faixas de alíquotas para tributação de benefícios previdenciários: de 5%, para recursos acumulados entre 12 anos e 14 anos, e zero para recursos acumulados acima de 14 anos. O PL 5503 permite aos participantes e assistidos optem pelo regime de tributação (progressivo ou regressivo) no momento da obtenção do benefício e não mais até o último dia útil do mês subsequente ao ingresso no plano, c

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, fechou o mês de julho com rentabilidade positiva em todos os seus planos. O Plano de Benefícios Básico (BD) valorizou 0,91%, enquanto os dois planos CDs da fundação, o Sabesprev Mais e o Plano de Reforço, valorizaram 0,86% e 0,72%, respectivamente.
No acumulado do ano, até julho, o BD de Benefícios Básico apresentou rentabilidade de 4,81%, enquanto os CDs Sabesprev Mais e Plano de Reforço rentabilizaram -0,40% e 1,04%, respectivamente. No consolidado dos três planos, a rentabilid

Lançado no início de abril, o plano instituído da fundação Real Grandeza, o FRG Prev, acaba de fechar convênio com o seu primeiro instituidor, o Sindimóveis (sindicato dos corretores de imóveis do município do Rio de Janeiro), que tem 92 mil corretores associados. O plano, que oferece também a alternativa de incluir familiares dos participantes, faz parte da estratégia de crescimento da entidade, que tem hoje patrimônio de R$ 19 bilhões e negocia o novo produto com outros quatro instituidores.
“Vivemos hoje o desafio que outras entidade