A Libertas, fundo de pensão patrocinado por estatais de Minas Gerais, publicou o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre de 2024. O estudo, baseado em dados coletados de 112 funcionários na data de 31 de dezembro de 2023, concluiu que o salário mediano das mulheres da entidade equivale a 88,7% do recebido pelos homens. Já na média aritmética, o salário delas corresponde a 97,6% do deles.
Dos 112 pesquisados no quadro de funcionários da fundação, 57,7% são mulheres e, entre elas, 14,4% são n

A Funcef, fundo de pensão dos funcionários da Caixa, fechou 2023 com o melhor resultado dos últimos quatro anos, batendo a meta atuarial em seus três planos de benefícios. A carteira consolidada de investimentos da entidade rendeu 12,46% no ano, 5,09 pontos percentuais acima do alvo atuarial de 8,37%.
Os ganhos dessa carteira somaram R$ 11,7 bilhões, superando em 21% o obtido no ano anterior, gerando um superávit consolidado de R$ 701,1 milhões. No caso específico do REG/Replan Não Saldado, o resultado foi suficiente para encerrar as co

A Basf Previdência fechou o mês de fevereiro com rentabilidade de 1,07%, superando o CDI do mês, que foi de 0,80%. O retorno dos investimentos no acumulado de 12 meses foi de 12,50%, contra um CDI de 12,74%.
Com patrimônio de R$ 2,017 bilhões em janeiro, a fundação tinha 77% dos recursos alocados em renda fixa, 7,12% em renda variável, 6,74% em multimercados e 4,69% em investimentos no exterior. O restante está dividido entre FIPs, fundos imobiliários, empréstimos a participantes e Caixa.

A Fachesf, fundo de pensão dos empregados da Cia Hidrelétrica do São Francisco (Chesf), divulgou a rentabilidade de seus planos em fevereiro. No mês, o CD Benefício a Conceder (BAC) e o CD Benefícios Concedidos (BCO) renderam 1,01% e 0,97%, respectivamente, ficando ambos aquém do índice de referência de 1,23%. No acumulado de 12 meses, o BAC rendeu 14,38% e o BCO 16,31%, para um índice de referência de 9,63%.
O plano CD Puro, criado em junho do ano passado, rendeu 0,79% no mês e 8,74% desde o início, para referenciais de 0,80 e 9,18%, n

A Funpresp-Jud, fundo de pensão dos servidores públicos federais do poder judiciário, divulgou a rentabilidade do seu Plano de Benefícios (PB) em fevereiro, que foi 1,00% no mês e de 14,68% no acumulado de 12 meses, para benchmarks de 1,15% e 8,90%, respectivamente.
Com uma carteira de investimentos de R$ 3,43 bilhões em fevereiro, o PB tem 79,3% alocado em renda fixa, 8,2% em renda variável, 4,8% em investimentos estruturados, 3,7% em investimentos no exterior e 4,0% em investimentos Imobiliários.

A Enel Distribuição desistiu de entrar com novos recursos contra a Previc, acusada por ela em processo judicial de cometer “diversas ilegalidades” para atrasar a análise do pedido de retirada de patrocínio do plano PSAP/Eletropaulo, entre elas a manutenção da suspensão do processo “sem que haja fundamento para tanto”. A desistência foi motivada pela decisão da autarquia, tomada em 26 de dezembro do ano passado, que através do Parecer Dilic 523 analisou e negou o pedido de retirada de patrocínio do plano, eliminando o objeto do processo.

A Fundação São Rafael, dos funcionários da Xerox Brasil, fechou o mês de fevereiro com rentabilidade de 0,95% no perfil Renda Fixa e de 1,01% no perfil Renda Mista, contra CDI de 0,80%. Em 12 meses o perfil Renda Fixa rendeu 13,13% e o perfil Renda Mista 13,62%, contra CDI de 12,74%.
A carteira consolidada de investimentos da fundação somava R$ 1,10 bilhão em janeiro, sendo R$ 428,8 milhões referentes ao perfil Renda Fixa, R$ 670,6 milhões referentes ao perfil Renda Mista e ainda R$ R$ 1,6 milhão do PGA.
As alocações em renda fixa

O Conselho Deliberativo da Fundação Viva de Previdência reconduziu sua diretoria executiva para mais um mandato de dois anos, com duração até 31 de março de 2026. Com isso, a presidência da entidade segue sendo ocupada por Silas Devai Júnior, a diretoria de Administração e Finanças por Marcello Furlanetto Gomes e a diretoria de Clientes e Inovação por Nizam Ghazale.
A Viva administra atualmente seis planos: Viva Pecúlio, Viva Empresarial, Viva Futuro, Viva Federativo, AnaparPrev e IbaPrev.

A Capef, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, fechou o mês de fevereiro com rentabilidade de 0,66% em seu plano de Benefício Definido (BD) e de 0,82% em seu plano de Contribuição Variável (CV I), para meta atuarial de 1,20% em ambos os planos.
Com um patrimônio líquido de R$ 4,09 bilhões em fevereiro, o plano BD fechou o mês com rentabilidade de 0,74% na renda fixa, -2,08% na renda variável, -1,27 nos investimentos imobiliários, 9,13% em investimentos estruturados e 0,58% em operações com participantes. Já o

A Petros ampliou seu Comitê de Ética incorporando os gestores das áreas de governança e jurídica, como membros dedicados, além do gestor de recursos humanos e do gerente setorial de compliance como suplentes. Segundo a fundação, essa ampliação tem o objetivo de garantir “uma abordagem mais especializada, transversal e focada por parte do colegiado (permitindo) a adequada observação e o cumprimento do Código de Condutas Éticas”.
Com as novas nomeações, o Comitê de Ética da Petros passa a ter a seguinte composição: ouvidora Danielle Ventu