A Forluz, plano de pensão dos funcionários da Cemig, divulgou os resultados de seus três planos em fevereiro. O Plano A, de Benefício Definido (BD), teve rentabilidade de 0,94% no mês e 9,90% em 12 meses, contra metas atuariais de 1,76% e 10,87%, respectivamente. A carteira de investimentos desse plano soma R$ 6,97 bilhões.
Já o Plano B, de Contribuição Definida (CD), rendeu 1,01% em janeiro e 9,90% em 12 meses, com metas de 1,75% e 10,87%, respectivamente. No mês, o resultado por perfis foi de 1,25% no Ultraconservador, 0,86% no Conser

A Petros, fundo de pensão que tem a Petrobras como principal patrocinadora, encerrou o mês de fevereiro com uma rentabilidade consolidada prévia de 0,7%, inferior ao seu objetivo de retorno médio no período, que era de 1,7%.
Segundo informações da fundação, os seus principais planos ficaram aquém de seus objetivos de retorno no mês. Nos dois Planos Petros do Sistema Petrobras, o Repactuado (PPSP-R) e o Não Repactuado (PPSP-NR), a rentabilidade prévia foi de 0,90% e 0,87% respectivamente, contra objetivo de retorno de 1,68%, para ambos.

A Fundação Albino Souza Cruz (Fasc), dos funcionários da Souza Cruz, divulgou os resultados de seu plano de Contribuição Definida (CD) em janeiro/25. No mês, o perfil superconservador rendeu 1,05%; o conservador 0,86%; o moderado 0,86%; e o agressivo 1,47%. Os benchmarks foram, respectivamente, 1,01%, 0,90%, 0,86% e 1,48%.
Já em relação aos 12 meses acumulados até janeiro, o perfil superconservador rendeu 10,98%, o conservador 11,05%, o moderado 11,58% e o agressivo 10,74%. Os benchmarks para este período foram, por ordem, 10,93%, 11,81

A Fapers, fundo de pensão dos funcionários da Emater, divulgou os resultados de seus cinco planos em janeiro de 2025, todos performando acima das metas suas atuariais. O PBD-I rendeu 1,00%, o Misto 1,20%, o PGS 1,00%, o PGA 1,09% e o Prever 1,63%, para metas de 0,26%, 0,40%, 0,41%, 0,31% e 0,36%, respectivamente.
Já no acumulado de 12 meses, até janeiro, o PBD-I rendeu 12,24%, o Misto 8,97%, o PGS 9,68%, o PGA 13,56% e o Prever 8,50%, para metas de 7,50%, 9,33%, 9,42%, 8,12% e 8,82%, respectivamente.
Com R$ 693 milhões de patrimôni

A PreviNovartis, fundo de pensão da Novartis Brasil, publicou a rentabilidade dos seus perfis de investimentos em janeiro de 2025. No mês, o perfil ALM rendeu 0,86%, o superconservador 1,03%, o conservador 1,22%, o moderado 1,40% e o agressivo 1,59%, para benchmarks de 0,55%, 1,10%, 1,34%, 1,36% e 1,33%, respectivamente.
Já no acumulado de 12 meses o ALM rendeu 7,75%, o superconservador 11,03%, o conservador 8,24%, o moderado 6,48% e o agressivo 4,52%, para benchmarks de 9,36%, 11,22%, 11,21%, 9,14% e 7,65%.

A CapitalPrev, fundo de pensão dos empregados da Cesan, fechou o mês de dezembro do ano passado com rentabilidade negativa de -0,76% no seu Plano de Benefício Definido (BD) e de 0,28% no seu Plano II, de Contribuição Variável (CV), para metas atuariais de 0,94% e 0,83%, respectivamente. No acumulado de 12 meses até dezembro o retorno foi de 2,92% no BD e de 9,04% no CV, para metas atuariais de 10,65% e 9,17%, respectivamente.
A carteira de investimentos da fundação somava R$ 511 milhões em dezembro, sendo 78% no BD e 22% no CV. A cartei

A EmbraerPrev, fundo de pensão da Embraer, fechou janeiro de 2025 com uma rentabilidade de 1,03% no perfil conservador, 1,78% no perfil convencional e 2,51% no perfil arrojado, para um CDI de 1,01 no mês. No acumulado de 12 meses os mesmos perfis renderam 9,70%, 5,28% e 2,69%, respectivamente, para um CDI de 10,93% no período.
Com uma carteira de investimentos de R$ 5,22 bilhões em janeiro, a Embraer Prev alocava 84,93% da carteira em renda fixa, 9,39% em renda variável, 3,85% em multimercados, 1,26% em fundos imobiliários e 0,57% em em

O grupo de trabalho formado por representantes das cinco entidades fechadas de previdência que têm a Eletrobras como patrocinadora, e que discutem a criação de uma entidade única, se reúne nesta quarta-feira (12/3). O GT é formado pela Eletros, Elos, Fachesf, Previnorte e Real Grandeza, e cada uma dessas fundações deve enviar dois membros representantes do Conselho Deliberativo ao encontro, sendo um eleito e outro indicado.

O Conselho Deliberativo do Infraprev, fundo de pensão patrocinado por empresas do setor aeroportuário, designou a diretora de administração e finanças, Daniela Melo, como superintendente interina da entidade. Ela substitui Juliana Koehler, que deixou o cargo no final de fevereiro para assumir a diretoria de investimentos da Libertas.
Melo está no Infraprev há quatro anos e meio, tendo passagem anterior pela Ampla, fundação do grupo Enel, onde esteve por cinco anos na posição de diretora de investimentos, administração e finanças. Também

A Previc inaugurou na última sexta-feira (7/3) uma nova ferramenta que permite à pessoas físicas e jurídicas protocolar documentos na autarquia através de um processo eletrônico. A ferramenta, segundo a Previc, dará mais agilidade, transparência e segurança ao processo de gestão de documentos. Para saber mais, clique em govprevic
A ferramenta permitirá ao usuário o acompanhamento em t