A RS-Prev, fundo de pensão dos servidores do Rio Grande do Sul, fechou o ano de 2022 com um patrimônio de pouco mais de R$ 89 milhões, representando crescimento de 48% em relação ao fechamento de 2021. Em relação ao número de participantes, a entidade registrou 2,3 mil participantes ao final do ano passado, crescimento de 45% na comparação com 2021.

O Diário Oficial da União desta terça-feira (4/4) publicou a nomeação de Guilherme Capriata Vaccaro Campelo Bezerra para o cargo de diretor de licenciamento da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Ele substitui George André Willrich Sales, que foi exonerado do cargo.
Advogado de formação, Bezerra é membro da Comissão de Reforma Tributária da OAB/DF e ex-presidente da Comissão de Direito Tributário da Associação Brasileira de Advogados (ABA). Foi candidato a vice-governador do Distrito Federal nas últimas eleiç

A Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), assim como dirigentes de fundos de pensão, manifestaram-se favoravelmente à proposta de Adacir Reis, advogado e ex-superintendente da Secretaria de Previdência Complementar (SPC), de limitar a competência do Tribunal de Contas da União (TCU) à fiscalização apenas indireta dos fundos de pensão com patrocínio público. A fiscalização direta deveria ser exercida, segundo o artigo, exclusivamente pela Superintendência da Previdência Complementar (Previc).
O

A Capef, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, fechou o mês de fevereiro com rentabilidade de 0,94% em seu plano de Benefício Definido (BD) e de 0,89% em seu plano de Contribuição Variável I (CV I), para metas atuariais de 1,12% e 1,19%, respectivamente. No acumulado do ano o BD rendeu 1,92% e o CV 1,30%, para metas de 2,06% e 2,20%, respectivamente.
Com um patrimônio líquido de R$ 3,992 bilhões, o BD tem 91,41% alocado em renda fixa, 1,93% em renda variável e o restante distribuído nas demais classes. A aloca

O volume de recursos portados de outros planos previdenciários para a Funpresp-Exe alcançaram a cifra de R$ 14,6 milhões em 2022. Em 2021, o montante foi de R$ 7,17 milhões, segundo dados da fundação. A portabilidade ocorre quando alguém que trabalha em empresa que oferece plano de previdência torna-se servidor público federal. Além de aderir à Funpresp-Exe e passar a contribuir com a fundação, ele pode optar por trazer os recursos da entidade antiga para a Funpresp-Exe, formando uma reserva única.

A VWPP, fundo de pensão da Volkswagem do Brasil, publicou a rentabilidade dos perfis de investimento do seu plano de Contribuição Variável em fevereiro. No mês, o perfil Conservador rendeu 0,81%, o Moderado -0,76% e o Agressivo -1,79%. No acumulado do ano, o Conservador rendeu 1,76%, o Moderado 0,36% e o Agressivo -0,33%.
O benchmark do perfil conservador é CDI + 1,25%; o do perfil moderado é 85% de CDI + 1,25% somado a 15% do Ibovespa; e o do perfil agressivo é 70% de CDI + 1,25% somado a 30% do Ibovespa.

A planejar, fundo de pensão dos funcionários Sanofi, divulgou a rentabilidade dos perfis de investimento de seu plano previdenciário em fevereiro. O perfil agressivo rendeu -1,22 no mês e 3,36% no acumulado de 12 meses; o perfil moderado rendeu -0,52 no mês e 6,91% no acumulado de 12 meses; e o perfil conservador rendeu 0,79 no mês e 13% no acumulado de 12 meses.

Pesquisa divulgada pela Associação Brasileira de Entidades Fechadas de Previdência Complementar na última quinta-feira (30/3), com base em informações coletadas em agosto de 2022 junto a cem entidades de previdência fechada, mostra que a principal preocupação das entidades na época era com o ambiente macroeconômico. A pesquisa retrata o ambiente anterior ao primeiro turno das eleições presidenciais do ano passado, ainda durante o governo do ex-presidente Jair Bolsonaro.
Pela pesquisa, após o risco macroeconômico as outras quatro princip

A Sias, fundo de pensão dos funcionários do IBGE, divulgou a rentabilidade dos seus planos CLT, RJU e Prevsias em 2022. Segundo a entidade, esses planos encerraram o ano passado rendendo 11,35%, 11,71% e 13,18%, respectivamente, superando suas metas atuariais de 11,04%, 11,01% e 10,17%.
Enquanto o CLT e o RJU são planos de Benefício Definido (CD), sendo o primeiro fechado à novas adesões, o Prevsias é um instituído na modalidade de contribuição definida (CD) para empregados, ex-empregados e familiares. A fundação possuía em meados do an

Edição 355

A sinalização da Previc de que pode derrubar a regra que obriga as fundações a alienar a carteira imobiliária ou manter as participações por meio de fundos imobiliários (FIIs) foi bem recebida pelos fundos de pensão. A queda da exigência aumentaria a flexibilidade para a gestão das carteiras e permitiria a cada Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) decidir qual a melhor estratégia frente às obrigações junto aos participantes.
O investimento no segmento via fundos imobiliários, contudo, s