O Vikingprev, fundo de pensão dos funcionários da Volvo no Brasil, pretende manter a alocação em renda variável na casa dos 14,55% que está em seu target, embora um começo de ano desfavorável tenha feito a participação dessa classe descer ligeiramente para cerca de 14% atualmente. “Tivemos um inÃcio de ano conturbado para esse tipo de ativo no Brasil, mas nosso target continua válidoâ€, afirma o diretor superintendente da fundação, Jairo Santana.
Do total de R$ 994 milhões em ativos em março, volume que deve superar facilmente a marca de R$ 1 bilhão neste ano, a maior parte está alocada em renda fixa. Essa classe representa atualmente 59% da sua carteira, com outros 14% alocados em multimercados e mais 8,50% no exterior.
Segundo Santana, a entidade alcançou uma rentabilidade de 11,82% no ano passado em seu plano BenefÃcio Definido, ficando acima da meta de 9,44% (INPC +3,31%). Já a rentabilidade do plano de Contribuição Definida, que corresponde a 87% do patrimônio da entidade, ficou abaixo do benchmark, rendendo 8,07% em 2022.
