A Prevcom-SP fechou maio com rentabilidade consolidada de 0,68%, representando 85% da sua meta-alvo de IPCA mais 4%, que ficou em 0,80% no mês. No acumulado de cinco meses, a rentabilidade consolidada da fundação atingiu 4,39%, representando 67,43% da sua meta-alvo, que foi de 6,51% no mesmo período.
Com patrimônio de R＄ 2,35 bilhões, a Fundação mantém uma base diversificada de aplicações, sendo 74% alocados em renda fixa (50% em títulos públicos de longo prazo), 12% em multimercado, 8% em renda variável e 6% em ativos no exterior.

A BungePrev, fundo de pensão dos funcionários do grupo Bunge, alcançou uma rentabilidade de 1,18% no mês de abril e de 3,51% no acumulado do ano. Com um patrimônio de R$ 574 milhões, a entidade possui quatro fundos de investimento na carteira, sendo dois exclusivos de renda fixa e dois multimercados. Os dois exclusivos de renda fixa, que respondem por 84% do patrimônio, deram retornos de 1,14% e 0,84%, enquanto os dois multimercados, que representam os 16% restantes do patrimônio, retornaram 3,54% e 0,98% no mês.
Para o mês de maio, a p

A Jusprev, fundo instituído que reúne 89 associações de profissionais das carreiras jurídicas públicas e de auditores da Receita Federal, divulgou a rentabilidade de abril do seu plano de benefícios, o Planjus. Segundo a entidade, o plano rendeu 0,12% no mês e 2,93% no acumulado do ano, até abril.
Com patrimônio de R$ 402,33 milhões, a carteira de investimentos da Jusprev está alocada em títulos públicos (42,15%), títulos privados (30,92%), fundos multimercados (14%), investimentos no exterior ( 6,49%) e renda variável (6,44%).

A Forluz, fundo de pensão dos funcionários da Cemig, fechou o mês de maio com retornos positivos nos seus três planos, sendo 1,30% no plano A, 1,27% no consolidado do plano B e 0,95% no consolidado do Taesaprev. Nos planos A e B, os dois que possuem metas atuariais, essas foram de 0,92% e 0,90, respectivamente.
No acumulado do ano até maio os resultados também foram positivos para os três planos, com 5,75% para o plano A, 6,09% para o consolidado do plano B e 4,10% para o consolidado do Taesaprev, contra metas de 7,15% e 7,06 para os do

A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, publicou uma prévia da rentabilidade projetada para seus perfis de investimento no mês de maio e no acumulado dos primeiros cinco meses do ano. A prévia do perfil Flex 0 indica rentabilidade de 1,00% no mês e de 4,77% no acumulado do ano, frente a metas de 1,09% e 4,58% nos mesmos períodos, respectivamente.
Já as prévias projetadas para os perfis Flex 15 e Flex 30 indicam retorno de 1,13% e 1,35% em maio e de 4,36% e 4,31% no acumulado de cinco meses, respectivamente. As meta

A Eletros, fundo de pensão multipatrocinado por seis patrocinadoras ligadas ao setor elétrico, tem se preparado nos últimos anos para enfrentar o momento da privatização da sua mais conhecida patrocinadora, a Eletrobras. Dos seus 2,1 mil participantes ativos 45% ainda são ligados à Eletrobras, mas nos últimos anos a fundação vem buscando diversificar seu leque de patrocinadores e a Operadora Nacional do Sistema Elétrico (ONS) já representa 40% dos participantes ativos, a Empresa de Pesquisas Energéticas (EPE) representa 12% e os 3% restantes

A Fundação Banrisul foi selecionada por Teresina, capital do Estado do Piauí, para fazer a administração do plano de previdência complementar dos funcionários públicos municipais. É a primeira capital a selecionar a Fundação Banrisul, que já administra Regimes de Previdência Complementar (RPC) de um total de 96 entes federativos.
O termo de adesão ainda não foi assinado pela prefeitura, e está sendo questionado pela BB Previdência, que interpôs recurso junto à comissão julgadora. Com uma população estimada em 871 mil habitantes, Teresin

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, fechou o mês de abril com rentabilidade negativa de -0,13% em seu Plano 1 (Benefício Definido), cujo patrimônio estava em R$ 219,26 bilhões ao final do mês. O plano encerra o mês com déficit acumulado de R$ 968 milhões.
Já o plano Previ Futuro (Contribuição Variável), fechou abril com rentabilidade de 0,84% no perfil Conservador, -0,5% no Moderado, -2,35% no Arrojado e -4,41% no Agressivo. O patrimônio do plano ao final de abril era de R$ 24,24 bilhões.

A Sabesprev, fundo de pensão dos funcionários da Sabesp, empresa paulista de saneamento, fechou o mês de abril com rentabilidade de 0,38% no Plano de Benefícios Básico (BD), mas negativa nos planos Sabesprev Mais (-0,78%) e Plano de Reforço (-0,59%), ambos CDs.
No acumulado do ano o Plano de Benefícios Básico (BD) apresentou rentabilidade de 3,26%, enquanto o Planos Sabesprev Mais e Plano de Reforço, ambos CDs, rentabilizaram 0,65% e 1,37%, respectivamente.

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou alteração do regulamento do SP Previdência, plano de previdência complementar da capital de São Paulo, autorizando os servidores contratados antes de dezembro de 2018, quando o plano foi implantado, a migrarem do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC). O SP Previdência é um dos planos administrados pela Prevcom, fundo de pensão multipatrocinado do Estado de São Paulo.
Os participantes do SP Previdência com salári