A PRhosper, fundo de pensão dos funcionários do grupo Rhodia, publicou uma prévia da rentabilidade projetada para seus perfis de investimento no mês de junho e no acumulado do primeiro semestre. A prévia do perfil Flex 0 indica rentabilidade de 0,90% no mês e de 5,71% no semestre, frente a metas de 1,06% e 5,68% nos mesmos períodos, respectivamente.
Já as prévias projetadas para os perfis Flex 15 e Flex 30 indicam retorno de -0,27% e -1,30% em junho e de 4,07% e 2,96% no semestre, respectivamente. As metas desses planos eram de 1,27% e

O município paranaense de Santa Izabel do Oeste assinou na última quarta-feira (6/7) convênio de adesão com a Fundação Sanepar (Fusan) para a gestão do Regime de Previdência Complementar dos seus funcionários públicos. A assinatura ocorreu uma semana após o prazo regulamentar, que expirou em 30 de junho último.
O RPC de Santa Izabel do Oeste será incorporado ao Viva Mais Multi Prefeituras, da Fusan, que passa a contar com 22 adesões dos estados do Paraná e Santa Catarina. O município de Santa Izabel do Oeste possuía, segundo censo de 20

A Fachesf, fundo de pensão dos funcionários da Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf), passou a disponibilizar em seu site, por um período de 30 dias, as propostas com mudanças nos regulamentos dos seus planos de Benefício Definido (BD), de Contribuição Definida (CD) e de Benefício Saldado (BS). Os novos regulamentos propostos pela fundação incluem a troca do indexador atuarial do plano BD, que passaria de IGPM para IPCA, além de alterações nas regras de custeio administrativo do plano CD e de novas definições para a migração, tan

A Fundiágua, fundação dos funcionários da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb), fechou os seus três principais planos com rentabilidade positiva em maio. Segundo o boletim da entidade, o fato do Banco Central brasileiro ter se adiantado em relação aos seus pares dos EUA e Europa, iniciando o aumento das taxas de juros já em março de 2021, sinaliza que o ciclo de altas aqui se encerrará mais rápido. Os bons resultados da Bolsa em maio ajudaram a impulsionar os resultados da Fundiágua.
O Plano I (BD) rendeu 1,25%

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, fechou o mês de maio com rentabilidade de 1,94% no seu plano de Benefício Definido (BD), o Plano 1. No ano, com uma rentabilidade de 8,24%, o Plano 1 registra superávit acumulado de R$ 4,67 bilhões. Já o plano de Contribuição Variável (CV) da entidade, o Previ Futuro, apresentou rentabilidade de 1,61% no mês e 5,40% no ano. Segundo a fundação, os dois planos estão com desempenhos acima das suas metas atuariais do período.
O principal destaque do desempenho positivo do Plano

A Previdência Usiminas tem novo presidente, Roberto Luis Prosdocimi Maia, que assumiu em 1º de julho para um mandato de quase dois anos, até 30 de abril de 2024. Maia assume no lugar de Rita Rebelo Horta de Assis Fonseca, que deixa a entidade após uma presidência de 10 anos. O diretor de benefícios, Leonardo Magalhães Vecchi, e o diretor financeiro, Sérgio Carvalho Campos, permanecem na diretoria executiva.
Maia foi membro do Conselho Deliberativo da Previdência Usiminas nos últimos 12 anos. Com 36 anos de Usiminas, atuava como diretor

A Vivest registrou rentabilidade de 1,12%, em maio, superando a meta atuarial de 0,85% do mês. No acumulado do ano, até maio, a rentabilidade da entidade é de 6,03%, frente à meta atuarial de 9,75%. O resultado positivo é reflexo, principalmente, da variação do Ibovespa no mês, que foi de 3,22%, e fez com que os investimentos em renda variável da Vivest tivessem um retorno de 2,80% no período, como explica o diretor de Investimentos, Jorge Simino.
"Depois de um mês com uma queda expressiva, como foi abril, quando o Ibovespa caiu 9,7%, a

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, está reduzindo de doze para seis meses o tempo necessário para migração entre perfis de investimentos no plano Previ Futuro. O participante pode optar por perfis que variam em função da alocação dos investimentos em renda variável (categoria risco-alvo) ou em função da data desejada para a aposentadoria (categoria data-alvo).
Na categoria risco-alvo, as opções de perfil são: Conservador, Moderado, Arrojado e Agressivo, com zero de renda variável no perfil Conservador e podend

A Petros está aumentando sua alocação em gestores terceirizados de fundos multimercados, além de estudar novos investimentos em fundos imobiliários, crédito privado e exterior, informa o diretor de Investimentos da instituição, Paulo Werneck. Segundo ele, o interesse pelo crédito privado, seja por alocação direta ou por meio de fundos de investimento, está ligado não apenas ao patamar mais elevado da Selic mas também à perspectiva futura da economia. “Olhamos para a perspectiva de recuperação da economia a médio e longo prazos, pós-Covid, o

A nova diretoria da Fundação Família Previdência (FFP), com dois dirigentes escolhidos por processo seletivo conduzido por consultoria externa e um terceiro eleito pelo voto dos participantes, terá mandato de quatro anos entre 1º de julho deste ano e 30 de junho de 2026. Para o cargo de presidente foi reconduzido Rodrigo Sisnandes Pereira e para o cargo de diretor financeiro foi selecionado Bernardo Baggio, ambos empossados no último dia 30 de junho, enquanto Marcelo Jaques Paludo, eleito pelos participantes para o cargo de diretor de benefí