A Fundação Viva de Previdência está sob nova direção com a chegada nesta semana de Silas Devai Junior em substituição a Júlio César Alves Vieira, que estava interinamente à frente da EFPC desde abril de 2018 e retoma agora a função de diretor administrativo-financeiro. Junior atua no segmento previdenciário desde 1994 e acumula passagens por Accenture, Brasilprev, Cigna Previdência e Investimentos e Citibank. A sua última experiência profissional foi na Prevue Consultoria.

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou a adesão do município paulista de Jales ao plano da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-Prevcom). Com a aprovação, publicada no Diário oficial da União desta terça-feira, 29 de janeiro, os servidores jalesenses poderão aderir ao plano de benefício Prevcom Multi.

Segundo comunicado da fundação, Jales é o quarto ente federativo a ter seu sistema de previdência complementar gerenciado pela Prevcom. Além do municípios de Jales, Birigui e

A diretoria executiva do Nucleos, considerando a orientação conjunta dos presidentes das patrocinadoras, constituiu um grupo de trabalho com o objetivo de definir e implementar um plano de ação visando à abertura de novos planos de Contribuição Definida (CD) e, concomitantemente, promover o fechamento do atual Plano Básico de Benefícios (BD). O grupo é coordenado pela própria EFPC e tem a participação de representantes indicados pelas quatro patrocinadoras (Eletronuclear, INB, Nuclep e Nucleos).

O Postalis, em atendimento à Resolução CNPC n° 27, de 06 de Dezembro de 2017, lançou edital de contratação de serviços de auditoria para formação de comitê independente. O fundo de pensão dos Correios informou que o comitê de auditoria independente será formado por três membros, sendo um deles o coordenador. O prazo de inscrição se encerra no dia 10 de fevereiro.

Os grandes fundos de pensão, que detêm participação acionária na Vale, divulgaram comunicados prestando solidariedade às vítimas e familiares do acidente em Brumadinho, e cobrando medidas por parte da mineradora. “Como acionistas da Vale, estamos nos certificando de que a companhia está dando todo o suporte possível para os atingidos, bem como adotará providências para apurar os motivos do acidente”, escreveu a Previ.

“A Petros está consternada frente à tragédia ocorrida em Br

A diretoria executiva da Funpresp aprovou em 22 de janeiro a associação da fundação ao Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), como forma de “dar continuidade ao aprimoramento técnico e expansão dos relacionamentos institucionais”. A ação havia sido proposta no 4º Planejamento Estratégico da Entidade, realizado no dia 31 de outubro de 2018, que estabeleceu, como uma das prioridades, a ampliação da participação da Funpresp em entidades de representação como as associações em geral. A Funpresp é

Após quase dois anos à frente da gerência de gestão corporativa do Metrus, Cicera Simoneide Figueiredo Carvalho assumiu em janeiro a diretoria de previdência da EFPC, posição antes ocupada por Nelson Medeiros Sobrinho. Formada em Ciência Contábeis e pós-graduada em Controladoria, a nova diretora traz a experiência de mais de 20 anos nas áreas de contabilidade, finanças e administrativa, além de ter atuado por três anos como gerente de controle financeiro no Metrô.

A Valia lancou uma nova opção em seu modelo de perfis de investimento, o perfil DI, em que 100% dos recursos são alocados em renda fixa, em títulos indexados ao CDI.

“Na prática, o participante que prefere não correr riscos de curto prazo com seus investimentos terá o Perfil DI como uma boa opção. No entanto, como o retorno esperado pode ser menor em comparação aos demais perfis, quem optar pelo perfil DI pode ter menores benefícios no futuro ou precisar realizar um esforço ma

A Resolução nº 25 da comissão Interministerial de Governança e de Administração de Participações Societárias da União (CGPar), publicada em 6 de dezembro de 2018, determina que os fundos de pensão patrocinados por empresas estatais federais deverão encerrar seus planos de benefícios definido (BD). As entidades terão o prazo de 12 meses para submeter à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais uma proposta de alteração nos regulamentos destes planos de benefícios, fechando-os a novas adesões. A regra não se aplica aos plano