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Infraprev diz que direitos dos participantes estão assegurados com novas concessões de aeroportos

Com a divulgação da data da nova rodada de concessão de aeroportos da Infraero, o Infraprev divulgou comunicado aos seus participantes sobre os impactos na gestão dos planos de benefícios. No documento, o fundo de pensão lembra que a Infraero já vem, desde 2012, passando por um processo de transferência de controle dos aeroportos para a iniciativa privada, quando ocorreram as concessões de Guarulhos, Brasília e Campinas. Confins e Galeão também passaram para a administração privada em 2013. Em 2017 foram os

Fapes aprova criação de novo plano CD para seus funcionários

O Conselho Deliberativo da Fapes aprovou a criação de um plano de previdência de Contribuição Definida (CD) para os funcionários da fundação que não fazem parte do Plano Básico de Benefícios (PBB). A proposta de regulamento será agora encaminhada para a Previc e, após a aprovação, o plano será oferecido aos empregados provavelmente no início de 2019. Este plano não será oferecido aos funcionários do BNDES. O banco está estudando a criação de um novo plano para seus futuros empregados.

Previ aliena participação de 6,34% na CPFL Energias Renováveis

A Previ alienou, em 26 de novembro de 2018, a totalidade de sua participação acionária de 6,34% na CPFL Energias Renováveis, através do leilão da Oferta Pública de Aquisição (OPA) promovido pela State Grid Brazil Power Participações, realizado no sistema de negociações da B3.

“Assim sendo, com a venda de 31.960.220 ações ordinárias, a Previ, que anteriormente possuía 6,34% do capital votante da Companhia, passa a não possuir qualquer participação acionária na CPFL Renováveis”,

Fundo Setorial da Abrapp quer 50 entidades e 500 mil participantes no primeiro ano

Anunciado em 8 de novembro, o Fundo Setorial da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) já ganha espaço na agenda do setor.
Segundo o presidente Luís Ricardo Marcondes Martins, até o momento cerca de 60% das 270 associadas da Abrapp, incluindo cinco dos 20 maiores nomes do sistema, já manifestaram algum grau de interesse pela iniciativa, que viabilizará a oferta de planos instituídos de complementação de aposentadorias aos familiares de participantes ligados a entidades patrocinadas. “Até o próx

OABPrev-SP inicia discussões para criação de seu plano família

O Conselho Deliberativo da OABPrev-SP, em sua próxima reunião, prevista para o dia 5 de dezembro, dará início as discussões com vistas à criação de seu plano família. A criação de planos família pelas EFPCs foi autorizada pela Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar) no dia 8 de novembro, em assembleia extraordinária.

O presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-SP, Jarbas Antônio de Biagi, diz, em comunicado, que a iniciativa da Ab

Planos da Previ ficam acima da meta em 2018 até outubro

Os dois planos da Previ conseguiram superar sua meta atuarial em 2018, até outubro. O Plano 1 rendeu 17,96%, e o Previ Futuro, 11,84%, contra uma meta de 7,84%. Por conta do bom desempenho apresentado, o resultado positivo do Plano 1 em 2018 é de R$ 14,48 bilhões. O superávit acumulado, somado ao resultado final do exercício de 2017, é R$ 10,190 bilhões. 

“O cenário político-econômico desafiador dos últimos meses gerou oscilações no mercado financeiro e repercutiu nos pla

Funpresp-Exe se associa à Planejar para capacitar equipe na implantação de perfis

A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) se associou a Associação Brasileira de Planejadores Financeiros (Planejar) para capacitar sua equipe de na implantação de investimentos no plano de contribuição definida. em que os participantes tem uma conta individual de aposentadoria e terão que escolher seu portfólio de investimentos. De acordo com a fundação, o objetivo é que a equipe de investimentos esteja preparada para orientar os participantes em termos de educação financeira e prev

O participante decide Previc traz exigência do "suitability" e levanta discussão sobre capacidade do segurado de tomar decisões de investimento

Nóbrega: nem todos participantes têm formação adequada para fazer escolha do perfil
Nóbrega: nem todos participantes têm formação adequada para fazer escolha do perfil

As entidades fechadas de previdência complementar com planos de Contribuição Definida (CD) ou Variável (CV) que oferecem os perfis de investimento terão de iniciar o processo de ‘suitability’ junto aos seus segurados, para medir a adequação de cada um aos produtos oferecidos. A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) publicou no dia 14 de novembro de 2018 a Instrução número 6, regulando as diretrizes gerais para as fundações que oferecem os perfis, na qual consta, num capítulo específico sobre o tema, um artigo quanto

Autogestão aposta em médicos de família Fundação Cesp e FioSaúde preparam novos planos, com terceirização e redução de custos

Cláudia: projeto voltado a diabéticos
Cláudia: projeto voltado a diabéticos

A área de saúde da Fundação Cesp e a FioSaúde, serviço de assistência médica da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), começam adotar o conceito de médico de família junto aos seus participantes. O conceito, já utilizado pelo Sistema Único de Saúde (SUS) desde a sua estruturação, no fim dos anos 1980, consiste no encaminhamento dos casos a um clínico geral, que faz o diagnóstico e recomenda o tratamento ou, em quadros mais complexos, encaminha os pacientes a médicos especialistas. Pesquisas indicam que entre 80% e 85% dos casos são diagnosticados